服装店店长演讲稿.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 服装店店长演讲稿 服装店店长演讲稿 第一篇 各位领导、同仁们：  大家好!  我很荣幸参与这次服装店店长竞聘，这对我来说是一次：提高自我能力，锻炼自我素养，呈现自我的千载难逢的机会。  我叫xx，现工作于xx服装店，在xx服装店的岗位是一名导购员，现参与店长竞聘，请各位领导对我的工作进行考核。  作为一名店长，我就要引导各位员工的水流根据正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作和策划的专长。  管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以xx的企业文化为基础，实际状况为主，客观环境为辅，培育员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培育员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的互相协作和协作;培育员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要把握本区域相关学问，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“xx〞这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识，加强互相学习，才能取长补短，互相辅助。  就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运