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年度办公室个人工作总结 办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发 传真、必需品的采买、款待客人及后勤管理等。以下是 XX 采集的《年度办公室个人工作总结》，欢迎大家阅读参考! 年度办公室个人工作总结一 : 一年来，自己坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 按照“政治强、 业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，团结和带 领县委办公室全体干部职工， 努力提升“三服务”工作水平， 与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成为了 县委和县委领导交给的各项任务。现将自己一年来的工作情 况汇报如下: 一、突出学习抓教育，锻造一流队伍 始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重 要举措，结合先进性教育活动的开展，深入开展“永葆党员 先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，切实达到了提高 认识、解决问题、促进工作的目的。一是健全制度学。建立 健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、 形式、内容等作出硬性规定，定期对泛博干部职工学习笔记 进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有 学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织 讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是 拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和 每周五的政管理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报 告和十六届四中、五中全会精神，省委本文来自十届八次全 会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务 方面的有关篇目，人均学习笔记均在 XX0 字以上。三是改进 方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘 辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式 方法，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规 教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界 观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有 效提高了干部职工政策理论水平。四是注重效果学。在学习 中，泛博干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著;“脑勤”， 认真思量和领悟 ; “手勤”，认真记好笔记、写好心得体味 ; “嘴勤”，积极参预讨论发言。年内组织集中学习达到 65 个 小时以上，组织讨论 3 次以上，心得体味文章及调查报告 3 篇以上。 二、突出创新抓机制，推进一流管理 环绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探 索长效管理机制， 建立健全了一些新的制度， 对上加强联系、 对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促进县委办 公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是加强制度 建设。 按照“简化管理层次， 规范领导行为， 强化监督制约” 的总体思路， 指定专人进一步修订完善了 《党建工作责任制》、 《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系 群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制 度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成为了用制度管 人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实 党建目标责任制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发 展党员 2 名，重点培养入党积极份子 7 名。坚持任人唯贤和 公正公平的原则， 1 名同志充实到督查室领导班子， 1 名同 志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动 后工作岗位空缺的实际，选调充实 1 人，使办公室队伍建设 实现了新的突破。三是加强业务建设。积极创造条件，选派 4 名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等 业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高 了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培 训班，进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。 三、突出规范抓服务，创造一流业绩 充分发挥参谋职能，环绕加快发展这个第一要务，坚持 贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了 调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综 合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。催促文秘人 员站在县委和全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、 总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导 关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。 《关于加快县 域经济发展的思量》等 10 余篇调研文章和理论文章在《甘 肃日报》 、《调查与研究》、等媒体上发表。切实加强对县委 决策部署的督查工作，全年共上报《督查专报》 67 期，被上 级采用反馈 14 期。二是立足政令畅通抓信息。健全了全县 党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了信息员队伍 建设,在 17 个乡镇和县直 50 多个综合部门配备了专兼职信 息员，形成为了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了 对办公室信息采编人员的培训，环绕党的方针政策，环绕上 级党委的工作部署，环绕全县的中心工作，全年共采写上报 各类信息