幼儿园年度考核制度.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 幼儿园年度考核制度 幼儿园年度考核制度 第一篇 一、师德(10分)  1、违背或触犯国家法律法规，受到惩办者，年度考核为不合格。  2、对违反吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响扣5分，造成市级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级。  3、违背学校“十不准“的发觉一次视情节扣1—2分。  4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发觉一次视情节扣1一2分。  5、教师在教育教学工作中违背学校规章制度的视情节每次扣1一2分。  6、不服从学校人事安排和工作支配的视情节扣1一5分。  7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发觉一次扣2分。  8、政治、业务学习，学校会议及各种活动缺一次扣分  二、考勤(10分)  1、病、事假每天扣0．5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上(以镇级以上诊断为根据，住院治疗的根据上级有关规定酌情处理)  2、迟到、早退或不按时签到的每次扣0．2分，并罚款现金5．00元。  3、旷职一天，扣10分(事前不请假，事后又不准时补假，视为旷职)，迟到、早退月累计3次以上，或事假超三天，绩效工资按50％发放，事假