2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案.pdfVIP

2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关 检测试卷 B 卷附答案 单选题（共 30 题） 1、根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。 A.“价值”一词包含三种基本含义 B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小 C.客体价值强调对象本身的属性 D.价值观是对理想生活方式的憧憬 【答案】 B 2、根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（ ）。[2012年真题] A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地劳动行政部门 D.人民法院 【答案】 D 3、培训与开发的第四步是（ ）。 A.进行培训与开发的需求分析 B.对培训与开发进行监督 C.培训与开发效果的评估 D.培训与开发的实施 【答案】 C 4、不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。 A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性 【答案】 D 5、根据罗克奇的分类，成就感属于（ ）。 A.工具性价值观 B. 目的性价值观 C.工作性价值观 D.社会性价值观 【答案】 B 6、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。 A.无固定期限劳动合同不得约定试用期 B.期限满 3 个月的劳动合同不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.10 年以上期限劳动合同不得约定试用期 【答案】 C 7、通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为 （）。 A.工作任务 B.工作分析 C.职业 D.职责 【答案】 B 8、下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是（ ）。 A.防暑降温费 B.已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴 C.职工疗养费用 D.独生子女费 【答案】 B 9、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验 任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他 人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己 的判断。结果发现，当其他人一直地给出一个错误的答案后，有 37％的被试者 会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令距离近、受害者距离远 以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害 者实施伤害性的电击。 A.阿希研究考查了团体规范的形成 B.阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大 C.其他人的一致性对从众有影响 D.命令者的距离不影响个体的从众行为 【答案】 C 10、下列不属于薪酬对员工的作用的是()。 A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.刺激员工提高绩效 【答案】 D 11、()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。 A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法 【答案】 B 12、关于社会保险的说法，正确的是()。 A.国家强制性养老保险具有营利性 B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务 C.我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保 值增值 D.如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将来支付的保险金 【答案】 B 13、 “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指 ()劳动力供给曲线。 A.市场 B.行业 C.个人 D.企业 【答案】 C 14、用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年 休假天数，按照其日工资收入的（ ）支付未休年休假工资报酬。 A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 【答案】 D 15、（2019 年真题）心理测试内容不包含（ ）。 A.能力测试 B.人格测试 C.职业兴趣测试 D.公文筐测试 【答案】 D 16、下列选项中，属于团体的人群是（ ）。 A.足球赛中的球迷 B.一个班的学生 C