技能大师工作室师带徒协议.doc

技能大师工作室以师带徒协议书 版本号：0 技能大师工作室名称： 师傅姓名：__________________ 所在部门（车间）： 徒弟姓名：__________________ 所在部门 (车间)： 经双方充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系，开展职业资格证书带徒活动。为提高徒弟的专业知识和技能水平，双方自愿签订本协议书。 一、师傅责任和义务 1、师傅必须具有良好的职业道德、具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能；明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。 2、师傅要根据带徒类别，依据国家职业标准要求或岗位核心技能要求，结合企业生产岗位实际，制定带徒目标和详细的带徒计划，并将计划落到实处。 3、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。 4、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。 5、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。 二、徒弟责任和义务 1、遵守各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。 2、在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。 3、严格要有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。 4、认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用。 5、学徒期满应写出书面的自我总结,交师傅检查。 三、以师带徒考核 1、以师带徒期间,徒弟要认真做好工作笔记,技能大师工作室承办 单位人力资源管理部门、师徒所在单位(部门)将定期进行检查。 2、协议到期后,技能大师工作室应及时组织学徒参加相关考核鉴定。 对职业资格带徒活动,技能大师工作室应组织徒弟参加职业技能鉴定,对短期带徒活动,应由本企业(单位)组织人员对徒弟进行技能考核,并对达到带徒要求的出具认定意见。 人力资源部将根据考核鉴定成绩,结合平时检查结果,对学徒的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业逍德和工作态度等进行综合评价,评价结果作为员工绩效考核的重要内容。 四、监督检查 本协议一式三份,人力资源部、师傅、徒弟各持一份。由技能大师工作室承办单位人力资源管理部门、师徒所在单位(部门)在协议期内监督检查合同的执行情况。 五、协议期限 本协议自双方签订之日起生效,至 年 月 日为止。 师傅(签字): 徒弟(签字): 年 月 日 年 月 日 技能大师工作室承办单位(盖章) 年 月 日