企业员工激励制度.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 企业员工激励制度 企业员工激励制度 第一篇 一、典范激励  为员工树立一根行为标杆  在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作看法。“表不正，不行求直影。〞要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。  1、领导是员工们的模仿对象  2、激励别人之前，先要激励自己  3、要让下属高效，自己不能低效  4、塑造起自己精明强干的形象  5、做到一马领先、身先士卒  6、用自己的热情引燃员工的热情  7、你们干不了的，让我来  8、把手“弄脏〞，可以激励每一个员工  9、在员工当中树立起典范人物  二、目标激励  激发员工不断前进的欲望  人的行为都是由动机引起的，并且都是指向肯定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着剧烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的主动性。  10、让员工对企业前途充满信念  11、用共同目标引领全体员工  12、把握“跳一跳，够得着〞的原则