新旧《工伤保险条例》关于工伤认定的比较.docxVIP

新旧《工伤保险条例》关于工伤认定的比较 新的职业保险条例自2011年1月1日起实施。现将有关条文变更内容整理如下，供参考： 1. 事业单位、社会团体及其工作人员难以排除 【解读】：适用范围由各类企业、有雇工的个体工商户及其职工扩大至企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工，实际上只有公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体及其工作人员被排除在外。 2. 由医保部门制定或调整 【解读】：行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定及调整变更为由国务院社会保险行政部门制定及调整。 3. 职工个人缴费工伤保险费，本单位职工个人缴费n 【解读】：新旧《工伤保险条例》均规定工伤保险费缴费主体为用人单位，职工个人不缴纳工伤保险费。缴费基数为本单位职工工资总额。新《工伤保险条例》增加规定了对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 4. 全市统筹与省级统筹的确定 【解读】：新《工伤保险条例》将工伤保险统筹范围由直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定（现状为很多地方为县级统筹）扩大至“逐步实行省级统筹”。 5. 工伤保险的费用 【解读】：工伤保险基金的用途除了支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用外，新《工伤保险条例》增加规定了工伤预防的宣传、培训等费用亦从工伤保险基金支付的规定。 6. ．新《工伤保险条例》规定，“在+n 【解读】：主要变动为：旧《工伤保险条例》规定了“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应被认定为工伤，而新《工伤保险条例》规定为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应被认定为工伤，大大增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围，但也附加了限制性条件：非本人主要责任。 7. 认定为废水之鉴定的“认定” 【解读】：第一，旧《工伤保险条例》规定“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”不得认定为工伤或者视同工伤，新《工伤保险条例》规定“故意犯罪的”才不得认定为工伤或者视同工伤，意味着过失犯罪及违反治安管理伤亡的只要符合其它工伤认定的标准的均可被认定为工伤或者视同工伤。 第二，旧《工伤保险条例》规定“醉酒导致伤亡的”不得认定为工伤或者视同工伤，新《工伤保险条例》规定“醉酒或者吸毒的”不得认定为工伤或者视同工伤，意味着因吸毒发生工伤事故的虽符合其它工伤认定的标准，仍不得认定为工伤或者视同工伤。 8. 确立了工伤保险制度 【解读】：社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般情况为不得超过60日，新《工伤保险条例》还增加规定了“对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定”。另外，增加规定了“工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间”，工伤认定的时限可以中止。 9. 《劳动能力重新评估和审查期限的规定》新《劳动监察条例》第29条规定了工人参加重新评估和审查的截止日期 【解读】：旧《工伤保险条例》对劳动能力再次鉴定和复查鉴定的期限没有明确规定，新《工伤保险条例》明确规定为60日，必要时可延长30日。 10. 单位支付的有关规定 【解读】：旧《工伤保险条例》规定住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%由用人单位支付，新《工伤保险条例》的规定取消了70%的限制，具体标准由统筹地区人民政府规定，且支付主体改为工伤保险基金，而非用人单位。另外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用亦从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，而非用人单位支付。 11. 行政复议、行政诉讼期间不停止治疗东北部的医疗费用 【解读】：新《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，旧条例无此规定。这一规定有利于保护工伤职工的权益。 12. 残补助标准比较 【解读】：新旧《工伤保险条例》一次性伤残补助金标准比较：一至四级增加3个月本人工资，五至六级增加2个月本人工资，七至十级增加1个月本人工资。详细如下表： 13. ．根据《工伤保险条例》“新”和“新” 【解读】：旧《工伤保险条例》规定劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付，新《工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 14. 职工月平均工资 【解读】：旧《工伤保险条例》规定的一次性工亡补助金标准为4