煤矿安全培训工作总结办公文档工作总结 .docxVIP

训和教育不断提高煤矿管理层的安全意识。强化特种作业人员培训。干注重实项培训任务煤矿职工素质和业务水平也随培训工作取得了较术学习日和班前班后会等时间组织职工进行日常教育培训。理论考试展对煤矿矿长及安全管理人员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿2021年度煤矿安全培训工作总结 训和教育不断提高煤矿管理层的安全意识。强化特种作业人员培训。 干注重实项培训任务煤矿职工素质和业务水平也随培训工作取得了较 术学习日和班前班后会等时间组织职工进行日常教育培训。理论考试 展对煤矿矿长及安全管理人员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿 2021 年度煤矿安全培训工作总结前言岁月流转时光飞 逝转 眼间 2021 年的工作又接近尾声回首过去一年的工作我矿 认真贯 彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神借助培 训体系 平台注重效果积极开展安全技术培训工作圆满地完成了 全年各 项培训工作教育教学水平也随之提髙。为了进一步完善 安全培训 工作查找存在的问题和不足把职工培训工作做得更 好。现将我矿 煤矿安全培训工作总结如下：一、基本情况认 真学习上级文件精 神深入学习贯彻《煤矿安全规程》等行业法 律法规坚持“管理、 培训、 装备”三并重原则紧紧围绕煤矿安 “零事故”活动优化管理真抓实干注重实 项培训任务煤矿职工素质和业务水平也随 培训工作取得了较为显著的成效。 达到全 全质量标准化建设和 效圆满完成了全年各 之提髙我矿安全教育 员培训率 100%培训合 格率 100% “三项岗位人员持证上岗率 100%o 二、管理方面（ 一 ）狠抓各级管理队伍学习不断提高管 理 能力 1、提高各级管理人员的理论水平。 号召各级领导、各 专业 技术人员认真学习《煤矿安全规程》全面贯彻《规程》的 内容 用 《规程》指导生产。 2、突出安全知识教育培训学习提高各级管理人员专业知 识 提 科室（区队）管理人员实际管理的能力进一步夯实安全 管 复训14人、特种工种初训10人复训换证 复训14人、特种工种初训10人复训换证31人、班组长初训40 健全培训台帐和档案培训中做到：有计划、有组织、有教案、有辅导 为显著的成效。达到全全质量标准化建设和效圆满完成了全年各之提 面（一）内部培训情况截止到十一月份我矿举办各类从业人员培训班 （二） 狠抓煤矿全员培训提升从业人员素质 1、落实责 任。坚持把煤矿职工安全教育培训作为一项硬指标对培训任务 逐项分解细化量化落实到各科室各班组。对老工人进行不少于 7 天的法律法规和操作规程培训。把新工人培训作工人进行为 期 不少于 9 天的业务知识和技能培训以及不少于 4 个月的井下 师 带徒。 2、突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培 训。各科室和区队充分利用安全活动日、技术学习日和班前班 后会等时间组织职工进行日常教育培训。理论考试实行闭卷成 绩达不到 70 分的视为不及格一律补考。工人对班前会和每周 一 题活动内容在班前会进行口述。通过培训有力地提升了全员 安 全意识减少了工人三违现象的发生。 （三） 狠抓 “三项岗位”人员培训全面提升安全管理水 平 1、强化煤矿矿长及安全管理人员培训。 积极开展对煤矿矿长 及安全管理人员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿长及安 全 管理人员到三级以上培训机构进行培训。 通过多种途径的培 训和 教育不断提高煤矿管理层的安全意识。 2、强化特种作业人员培训。 按时选送职工到上级培训机 构 参加特种工岗位培训通过培训使煤矿特种作业人员的安全生 产 意识和技术水平得到进一步提高。 复训14人、特种工种初训10人复训换证31人、班组长初训40全意识减少了工人三违现象的发生。（三）狠抓“三项岗位”人员培人文化水平普遍比较低提高教学质量的难度大对于新的、技术含量比长及安全管理人员到三级以上培训机构进行培训。通过多种途径的培三、培训方面（一）内部培训情况 截止到十一月份我矿 举 复训14人、特种工种初训10人复训换证31人、班组长初训40 全意识减少了工人三违现象的发生。（三）狠抓“三项岗位”人员培 人文化水平普遍比较低提高教学质量的难度大对于新的、技术含量比 长及安全管理人员到三级以上培训机构进行培训。通过多种途径的培 培训下： 1、 3 月 8 日全员培训第一次全矿 5 38 人第二 次 8 1 人共计 619 人； 2、3 月 18 日警示教育培训 130 人； 3、 4 月 2 日变电所“四新”培训 26 人； 4、 6 月安 全月培训 368 人； 5、6 月 20 日瓦斯专项培训 人、职业 危害专 项培训人； 6、 7 月 2 日安全警示教育专项培训 136 人、防治水专项培训 252 人； 7、9 月应急救援、三大