交通行政执法人员管理制人力资源管理学资料.docxVIP

执法时应当按照法律法规规定履行职责，依法行政。受理行政管理相、转岗培训，由市、县级市（区）交通局组织实施。第十二条执法人。( 执法时应当按照法律法规规定履行职责，依法行政。受理行政管理相 、转岗培训，由市、县级市（区）交通局组织实施。第十二条执法人 。(五)滥用职权，吃拿卡要，或者具有其他徇私舞弊行为的。(六 作任务，熟悉或者比较熟悉法律、业务知识，执法行为基本规范，职 办公精品 欢迎下载 交通行政执法人员管理制度 第一条 为加强交通行政执法队伍建设， 提高交通行政执法人员 素质，推进依法行政，根据《山西省行政执法条例》，制定本制度。 第二条 本制度适用于交通行政执法人员( 以下简称执法人员) 的录用和管理。 第三条 执法人员是指在编在岗，持有合法有效的行政执法证 件，针对特定的事项代表国家行使权力、履行职责的工作人员。 第四条 执法人员应当以宪法和法律为活动准则， 忠于职守， 纪 律严明，依法行政，文明执法。 第五条 录用执法人员，应当贯彻公开、公平、竞争、择优的原 则， 在核定的编制员额内， 按照德才兼备的标准和行政执法岗位的要 求，以公开考试、考核的程序进行。 第六条 报考执法人员，应当具备下列条件: ( 一) 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治 权利。 ( 二) 拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。 ( 三) 坚持为人民服务的宗旨。 ( 四) 遵纪守法、品行端正。 ( 五) 十八周岁以上三十五周岁以下， 身体健康。 ( 六) 具有大专以上文化程度。 ( 七) 具有录用主管机关规定的其他条件。 第七条 新录用的人员， 试用期为一年。试用期满合格的， 正式 礼貌待人。第十三条执法人员执法时应当着装整洁，执法标志齐全，查车船；处罚、处理交通违法行为时，应当做到认定事实清楚，取证机关规定的其他条件。第七条新录用的人员，试用期为一年。试用期、转岗培训，由市、县级市（区）交通局组织实施。第十二条执法人 礼貌待人。第十三条执法人员执法时应当着装整洁，执法标志齐全， 查车船；处罚、处理交通违法行为时，应当做到认定事实清楚，取证 机关规定的其他条件。第七条新录用的人员，试用期为一年。试用期 、转岗培训，由市、县级市（区）交通局组织实施。第十二条执法人 办公精品 欢迎下载 上岗执法; 不合格的，取消录用资格。 第八条 培训工作应当按照年度培训计划和培训大纲实施， 以学 校培训为主。 培训学校和师资由省、 市交通主管部门及其相关业务机 构审查确定。 交通行政执法机构自行组织培训的，除符合年度培训计划、培训 大纲外，师资应当报市交通局认可。 第九条 交通行政执法机构应当将培训经费列入年度支出计划， 并保证培训经费的落实。 第十条 培训主要分为以下几类: ( 一) 岗前培训 新录用人员在试用期内， 应当接受岗前培训。 培训的内容应当包 括: 执法岗位业务知识、基本法律知识、相关交通法律法规规章、职 业道德规范和军训。 培训时间不少于 360 学时， 其中基本法律知识的 培训时间不少于 90 学时。 ( 二) 更新知识培训 执法人员每年应当参加不少于 15 天的更新知识培训。其中法律 知识的培训时间累计不少于 60 学时。 ( 三) 转岗培训 执法人员跨门类调换执法岗位的， 应当接受新的业务知识和专业 法律知识的培训。培训时间不少于 60 学时。 ( 四) 考评不称职者培训 执法人员考评不合格的，应当参加培训。培训时间不少于 60 学 执法人员跨门类调换执法岗位的，应当接受新的业务知识和专业法律为构成犯罪的，移二) 执法人员跨门类调换执法岗位的，应当接受新的业务知识和专业法律 为构成犯罪的，移 二)更新知识培训执法人员每年应当参加不少于15天的更新知识培 办公精品 欢迎下载 时，培训费用由执法人员个人承担百分之五十。 第十一条 新录用人员和考评不称职执法人员的培训由省交通 厅组织。 更新知识、 转岗培训， 由市、 县级市（区）交通局组织实施。 第十二条 执法人员应当做到爱岗敬业、秉公执法；不谋私利、 裁量公正；优质服务、礼貌待人。 第十三条 执法人员执法时应当着装整洁， 执法标志齐全， 佩带 执法证，仪表端庄，举止文明，语言规范。 第十四条 执法人员在执法时应当按照法律法规规定履行职责， 依法行政。 受理行政管理相对人的行政许可申请或者办理其他行政事项时， 应当按照法定条件、标准、程序等，在法定期限内按规定办理。 执法人员应当按照规定检查车船； 处罚、处理交通违法行为时， 应当做到认定事实清楚，取证合法充分， 适用依据准确，程序合法完 整，文书制作规范。 第十五条 执法人员应当接受国家权力机关、司法机关、监察 机关、交通主管部门和业务主管部门的监督、检查，接受社会