房地产公司考勤管理制度.pdfVIP

Word 房地产公司考勤管理制度 x房地产公司考勤管理制度 房地产公司考勤管理制度6 1.目的:为维护工作秩序,提高工作效率,加强考勤管理,特制定 本制度。 2.适用范围:本考勤管理制度适用于**房地产开发有限公司。 3.职责 公司行政办公室负责考勤管理工作。 各部门领导负责做好本部门员工的考勤监督管理。 4.工作内容 本公司作息时间:冬季上午8:00-12:00,下午1:00-5:00; 夏季上午8:00-12:00,下午1:30-5:30。 公司员工必需自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退。 工作时间不得擅自离开工作岗位。有事外出的,须经本部门领导同意。 公司节假日值班由行政办公室统一支配。因工作需要周六、周 日或夜间加班的,由各部门领导填写加班审批表,报分管领导批准后 执行,并作为员工加班补贴或轮休的根据。 副总经理、总工程师和部门负责人请假,一律由总经理或常务副 总批准。员工请假须经部门领导批准。请假人事后须向批准人销假。 未经批准而擅离工作岗位者按旷工处理。 员工上班时间迟于规定时间,按迟到论处;下班时间早于规定时 间,按早退论处。迟到或早退5分钟以上15分钟以下者,每次扣除工 第 1 页 Word 资20元;15分钟以上两小时以下者,每次扣除工资50元。 5.打卡规定 员工必需按时上下班打卡,打卡时间为早上班8:00 以前,中午 12:00以后,下午13:00以前,17:00以后,特别岗位不能按时打卡的可 填写补勤卡申请表; 不得托付或代他人打卡或签到,一经发觉,对代打卡人和被代打 卡人均处以100元的经济惩罚并记过一次; 员工未打卡时,须填写未打卡状况说明,经部门经理签字后交 到行政办公室,否则按有意不打卡处理。 员工属于以下状况之一者,按旷工1天处理: 未经领导批准,擅自不上班或请假后逾期不归; 有意不打卡; 迟到或早退超过2小时; 拒不接受领导安排的工作或擅自离开工作岗位。 6.旷工及违纪的处理: 依据公司奖惩制度进行惩罚; 赐予不超过当月工资30%的经济惩罚; 当月旷工超过3天,或当月迟到、早退超过8次者,公司将视为 严峻违背劳动纪 房地产公司考勤管理制度 房地产公司考勤管理制度 (十) 第 2 页 Word 一、总则 1、公司执行每周工作6天,每天工作8小时的工作制度。 2、考勤时间为:每天上午7:30分或(冬季8:00前)、下午13:00 前、17:30(冬季 17:00)后。特别岗位工作可依据工作性质调整工作 时间,经部门、主管及总经理批准后,报公司办公室备案。工作时间内 全部员工不应从事与工作无关的事情。 3．每位员工都应自觉遵守早午晚三次的考勤制度,由办公室行 政专员负责监督审核,并于每月5号将考勤纪录打印出,形成出勤表 交于财务部。 3、员工在工作时间内必需坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作 时间内从事与工作无关的活动。各部门组织员工活动,须经总经理批 准。 4、员工应遵守统一规定,按时上、下班,不得随便迟到、早退或 旷工。员工享受国家和公司规定的假期时,应严格履行请假手续。 5、员工须严格遵守考勤制度,不行弄虚作假,修改记录。一经发 觉,对当事人赐予罚款50元,通报批判的处理。 6、鉴于存在恶劣天气及突发大事的存在,公司每月允许员工3 次5分钟内的迟到,但对于无故迟到(早退)10分钟以内,按罚款20元 /次处理,10分钟以上1小时以内,按事假半天处理;1小时以上,按事 假一天处理。 7、每位员工每月允许有4个小时的带薪事假,2天的无薪病、 事假