共建实体企业合作创新中知识转移影响因素与效果研究.docxVIP

共建实体企业合作创新中知识转移影响因素与效果研究 在市场经济时代，知识已经成为组织中最具战略资源的资源。获得竞争胜利的决定性因素不是公司的经济规模和市场份额，而是公司能够为公司提供可持续竞争的优势。构成企业可持续竞争优势的基础是企业异质性, 企业的异质性来源于技术知识的差异性, 因此企业对知识的不断更新是保持竞争优势的源泉, 但是很少有企业能够在内部产生满足技术不断发展所需要的所有知识。建立合作创新战略联盟是企业当前提高创新能力的重要战略, 合作创新不仅可以有效弥补企业资源缺乏和能力有限的缺陷, 还可以大大降低创新风险, 而更重要的是企业通过合作创新可以获取外部知识和能力, 通过知识转移增强其原有的知识存量, 并把转移的知识和自有知识有效整合、分享、应用, 最终达到企业自身技术创新能力的不断提升。可见, 能否有效进行知识转移是确保企业合作创新成功的关键。 共建模式下的合作创新是合作创新战略联盟的高级形式, 其本质上属于一种知识联盟, 为了发挥资源互补的优势, 合作各方本着风险共担、利益共享的原则, 共同投入人力、物力、财力及无形资产, 通过共建实体来获得协同创新效应。知识转移是组织内或组织间跨越边界的知识共享, 是知识接受方和知识传授方不断沟通的过程, 包括知识转移传递和知识吸收两个过程。共建模式下的企业合作创新知识转移是由发生在合作创新过程中的由合作一方到另一方知识有目的、有计