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编号： 专业公司 薪酬制度 二 五年七月 目 录 一、 总则 1 二、 薪酬体系 3 三、 薪酬结构 4 四、 考核对于薪酬的影响 7 五、 薪酬调整 7 六、 结构工资制 8 七、 营销工资制 9 八、 计时/计件工资制 10 九、 其它奖励 12 十、 特殊情况处理 13 十一、 薪酬组织与发放 14 十二、 附则 15 附件一、岗位工资级别对应表16