安全举报制度.docxVIP

安全举报制度 1、目的 为了动员、鼓励员工发现和举报隐患，彻查事故隐患，督促事故 隐患整改进度，极大地消除各种隐患，保障安全生产，特制定本制度。 2、适用范围 公司各部及车间（以下简称各单位） 3、职责 各单位负责人及各类管理人员负责接收员工举报信息，并负 责核实和安排处理；对群众举报的尖锐问题或无力处理的问题，必须 及时向安全环保部和公司领导汇报，以求及时处理。 安全环保部可跨级接收各类与安全、环保相关的举报信息； 具有监督和指正各单位的举报处理工作；负责对举报员工的保护和表 彰。 公司安委会负责对已核实的举报信息进行分级，和提出奖励 建议。 4、内容 对举报人的规定 举报人可以是公司员工、参观人员、外委施工人员及周围 群众，但举报人务必对举报内容的真实性负责。 举报人优先向责任单位举报。举报无果或情况特殊，也可 越级举报。 对举报内容的规定 工作环境中存在的以下问题，发现人员均可进行举报： （1）各种事故隐患； （2）各种“三违”现象； （3）未被辨识出的危险源； （4）整改不彻底的各类隐患； （5）管理人员的一切失责行为等 对举报人的奖励 一旦对举报信息复核属实，务必立即按相关程序安排整改处理, 并按举报信息的级别和危害程度（分为：一般、较大、重大、特别重 大，核定工作由公司安委会负责），遵照安委会建议进行奖励。