实行积分绩效提升电力企业安全管理的有效探索.pdfVIP

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 实行积分绩效提升电力企业安全管理的有效探索 王立春 国能承德热电有限公司，河北 承德 067102 摘要：如何有效落实电力企业各级人员安全生产责任，始终是摆在电力企业面前的难题。本文阐述了发电企业积 极探索推行基于积分制的安全管理措施，从反违章、标准化、两票执行、安全培训、按单履职、改进创新六个维 度对全体干部员工的安全生产履职履责行为进行实时绩效考评，促进各岗位尽职履责，有效提升发电企业安全管 理水平。文章内容仅供参考。 关键词：积分；绩效；电力企业；安全管理 中图分类号：F426 0 引言 反违章模块中主要包含三部分内容，一是员工主动反 违章，二是各级人员互相监督是否存在违章，三是重 “违章未必造成事故，但事故必出自违章。”2019 点对外包工程项目开展违章查处。员工主动举报制止 年至 2022 年，集团公司电力产业共发生 18 起人身事 他人行为违章或主动整改装置违章给予匿名保护和加 故，死亡 19 人。通过学习分析这18 起人身事故，可 分；本人违反规章或被举报违章经核实后则扣分；如 以发现造成事故的直接原因和间接原因，主要就是违 外包工程项目发生违章则负责外包工程监护的人员会 章作业和安全责任未得到有效落实。 被连责考核。标准化模块主要是以集团公司《现场安 作者所在企业认真学习近年来电力行业典型事故， 全文明生产标准化验评细则》为依据，鼓励员工识别 分析各起事故中违章和安全责任无法落实的成因，讨 和整改现场标准化不合格点，改善劳动作业环境，如 论制定防范措施，在安全管理工作中探索实行积分制 治理输煤皮带防护栏、转动机械防护罩、地沟盖板、 安全管理模式。该管理模式从反违章、标准化、两票 楼梯平台挡脚板等，对于多人协作的治理项目，所奖 执行、安全培训、按单履职、改进创新六个维度对全 励分值由主要负责人进行自由分配。两票执行模块主 体干部员工的安全履职情况进行绩效考评，按月兑现 要是依托现有电子工作票、操作票系统，每月统计员 奖惩，有效激发了干部员工的工作热情，形成了全员 工两票数量及合格率，鼓励员工严格规范执行两票制 反违章、人人标准化的良好局面。 度，认真开展风险分析预控，杜绝意外伤害。安全培 1 积分制安全管理的组成部分 训模块则是调动员工学习热情，利用班前会、班后会 积分制安全管理采用正向激励原则，核心目的是 及工作之余等零散时间，引导员工学习掌握安全生产 为了落实各级人员的安全责任。该企业推行积分制安 方面法律法规、安全工作规程、紧急救护知识等。同 全管理，成立专项工作小组编制印发了《安全积分管 时鼓励各部门、班组开展形式多样的安全教育、应急 理实施办法》《反违章管理实施办法》《未遂管理实施