成才与价值培训讲义.pptxVIP

1成才与价值2008-8-29国美电器蓄池集训课程总部培训中心2010年9月 2如何获得个人的成长 3正确的工作认知每一份工作都不会尽如人意我们都是在干自己的事业感谢公司提供了施展的舞台薪水只是所得的很少一部分每一位上司都不是无懈可击 4应有的职业态度把个人成长和企业发展相结合 把自身事业追求和企业使命联系在一起 5在企业中，我们首先应该知晓什么？ 6企业文化 当企业文化与自我价值观融合时，我们就会得到快速发展 用心感悟，在工作中给予我们内心指明方向个人成长 7 帮助顾客、股东、员工、合作伙伴以及其他利益相关者实现高品位、高质量、高科技含量、引领时尚的生活。国美使命--成就品质生活国美使命 8成就品质生活在每一天一大早梳洗完就醒来吃早饭去上班后回家洗衣服搞卫生吃晚饭看电视洗过澡好睡觉国美使命 9消费体验品质体验国美使命 10 国美要致力于为消费者提供全方位的解决方案，继续保持服务的完整性、产品的全面性、坚持低价位，为消费者提供舒心的购物环境。价格服务环境产品国美使命 11个人成功的关键是什么？ 把握现在 追求人生的意义 认真对待你的梦想国美使命 12每个年轻的你都应该：在国美这个舞台上，成就个人梦想，同时为完成国美的使命共同努力！国美使命 13国美愿景---- 在2015年前成为备受尊重的世界家电零售行业第一国美愿景国美愿景 14备受世人尊重信守承诺遵守法规勇担责任经济效益国美愿景社会效益 15世界家电零售行业第一市场地位运营效率顾客满意度三个NO.1国美愿景 16一个没有愿景的团队是没有希望的团队。一个没有愿景的员工不是优秀的员工。国美愿景 17高度决定视野角度改变观念国美愿景 18 作为国美人就要认同国美企业文化基本理念，遵循员工行为规范和管理者行为规范。共同的价值观敬业感恩诚信正直知行合一立规兴业追求卓越企业利益高于一切核心价值 19企业利益高于一切顾客利益社会利益合作伙伴利益股东利益员工利益核心价值 20坚持企业利益高于一切必须认同国美企业文化把企业利益摆在首位将企业利益最大化作为判断工作的标准主动维护企业利益核心价值 21核心价值 做人当感恩 成事应敬业敬业感恩 22敬业投入并快乐地工作=专注负责乐业核心价值 23 国美人以结果为导向，以多大程度上认同责任的价值理念，并身体力行为标准。 在每件工作的过程中都要百分百努力，才能完成自身的责任目标。工作不要60分！核心价值 24感 恩 不发牢骚 不懈怠 知恩图报核心价值 25诚信正直 诚实守信 正直可靠国美生存发展的基础核心价值 26 对待客户 保持客观，不夸大、不隐瞒； 对待公司 诚实正直，不弄虚作假； 对待同事 以诚相待，相互信任。核心价值 27知行合一思想统一准确把握行动的目标和准则 令行禁止行动快捷有效知行“合一” 上下思想统一，坚决服从，善于执行。 核心价值 28知行合一积极主动，在严格服从的前提下，发挥主观能动性，勤于思考，积极建议，提升执行效果。主动理解上级的要求，迅速行动，将上级的要求落实到位；对于暂时不理解的要求，先执行后理解。自觉学习公司各种业务知识，学以致用。自觉学习公司规章制度，严格按照规章制度办事，决不违章。善于化解执行中的阻力，打破层级障碍，消除部门隔阂。核心价值 29立规兴业 只有建立规范的组织和制度体系，才能更好的服务客户，才能确保公司的健康发展。 连锁业关键可复制，需要用严格的手段把每个环节做到纯熟。核心价值 30日本冲绳那霸机场。机组人员正在给一架西锐(Cirrus) SR22飞机加油 头盔反光式胸带例行检查单充气保护垫制服核心价值 31某机场给同样型号的飞机加油 核心价值 32做事情要有规矩，因为规范的过程是取得预期结果的有力保证。核心价值 33立规兴业有规可依有规必依违规必究核心价值 34追求卓越是国美前进的动力 一切成绩都属于过去，只有超越自我、持续创新的组织和个人才能在未来获得持续的、更大的成功。核心价值 35追求卓越 执行 关注每一项工作的细节是否执行到位，不断查找差距，要求关注日常的点滴改善，不断追求更好。 核心价值员工 重成长、求上进，不满足现状，不骄傲自满，不断发现差距、改进工作，在本职岗位上实现人生价值的持续放大。 36人才理念 人力资源是公司的第一资本，国美始终重视人才队伍建设 。选拔考核培育任用国美精神 37品德为先 、文化认同选拔人才优秀的品德是国美判断人才的第一标准，必须从内心认同企业文化。国美精神 38做事先做人国美精神人品很重要 39选贤用能、公平竞争任用人才按照“贤”与“能”任用人才，“贤”是德，首要是文化认同，“能”是知识和能力。通过公