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2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。 A.制定薪酬计划 B.确定企业内部的薪酬制度 C.计算缴纳社会保险 D.薪酬支付 【答案】A 【解析】企业薪酬管理的内容包括：①企业员工工资总额管理;②企业员工薪酬水平的控制;③企业薪酬制度设计与完善;④日常薪酬管理工作。 2、[题干]超事业部制下，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，()，并可根据经营需要设置相应的职能部门。 A.负责研究和制定重大方针、政策B.掌握投资、重要人员任免 C.价格幅度和经营监督等方面的控制D.实行独立核