2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案60.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.16万字
  • 约 33页
  • 2023-10-12 发布于河北
  • 举报

2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案60.docx

2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]组织结构设计后的实施要则包括()。 A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则 C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E,优先组建机构和配备人员原则 【答案】ACDE 【解析】组织结构设计后的实施要则包括:①管理系统一元化原则;②明确责任和权限的原则;③优先组建管理机构和配备人员的原则;④分配职责的原则。 2、[题干]适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。 A.角色扮演 B.敏感性训练 C.行为模仿 D.拓展训练E,工作轮换法 【答案】ACD 3、[单选]()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档