某网络科技公司员工股权激励管理制度.docxVIP

某网络科技公司员工股权激励管理制度 第一条 目的 充分激励全体员工工作积极性，强化企业和全体员工 利益共享、共同发展的共赢关系，最终实现企业增效、员工增收的目的，将企业利益和员工利益有效结合起来，搭建公司内部事业共同体，从而达到企业所有者和经营者收益共同发展。 第二条 适用范围 本办法适用于广州某网络科技有限公司（简称**科技）、。**网络科技有限公司（简称**科技）、**电子商务有限公司（简称**电商）。 第三条 持股原则 （一）坚持公司分配的原则； （二）坚持利益共享的原则。 第四条?本办法所称的股份是指公司内部经营股，是在公司总注册资本中剥离一定金额的资本出来，且在一定时间周期内公司分配给内部核心骨干人员作为内部激励的虚拟股份，仅享有分红权，不享有股份所有权、表决权，不可对外质押、转让、继承，公司可根据员工工作表现及业绩情况，增加或减少股份或随时收回。 第五条 管理机构 （一）公司成立经营股管理委员会（以下简称股管委），负责公司股权管理制度制定，股权的分配范围、分配标准、股权变动、收益兑现等事项。委员会成员如下： 主 任：*** 委 员：财务负责人、人力负责人、公司其他高管 （二）股权管理委员会下设股权管理办公室（以下简称股管办），挂靠财务部，负责股权账户的增减变动和日常管理。 第十条 股权收益与兑现 （一）股权收益的前提条件，须广州某公司、***、***的年度净利润目标完成