2020年司机部门第四季度工作计划.docxVIP

司机部门第四季度工作计划 【司机部门第四季度工作计划一】 年下半年已悄悄走近。不知不觉我已到达企业一年之久，在这一年的时间里，我积极投身到工作中，听从领导安排，虚心向同事学习，努力达成领导安排的各项工作任务，在取得成绩的同时也存在一些不足之处，先将详细工作情况总结及明年计划如下： .年度工作总结 在今年的工作中，我仔细学习业务知识，在本职岗位上，按照 领导的要求准时安全达成各项出车任务，努力做好本员工作。作为一名行政司机，除了正常达成企业安排的出车任务外，还积极参加辅助达成其余各项工作。为开源节流，在平时行车、洗车及车辆保养方面降低能耗、亲自洗车，减少控制车辆方面费用。在企业领导和行政人事经理的率领下，我优秀的达成了20XX年的工作任务，在这一年里可以自觉恪守各项交通法例和单位的规章制度，可以在工作中不辞辛苦，在领导和企业需要时无论早晚或节假日随叫随到，不计报酬，从无怨言。 平时，做到严格恪守出车制度，准时出车，仔细保养车辆，使车辆性能保持最正确状态，努力钻研技术、娴熟掌握平时保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，保证了全年安全行车无事故，连续四个季度拿到了司机安全奖。 只管今年较好的达成了工作任务，但仍旧存在些许不足，对车 辆的基本故障判断有待加强理论知识的学习，学习不够主动积极，在此后的工作中应当更为努力，不断完善自己。 二.下半年工作计划 随着企业发展的步伐加速，沈阳康芝将迎来业务增长新的顶峰。 现将下半年工作计划如下： 做好本员工作，加强自己技术学习，使驾车技术进一步提高; 树立终身学习理念，不断提高自己素质; 工作积极主动，配合各位同事，创造优秀的人际关系; 支持本部门工作，辅助其他同事达成本部门的其余工作。【司机部门第四季度工作计划二】 车队在企业领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，加强爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。在平时工作中仔细学习各级领导对于车辆安全和服务的要求，加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育。现将企业车队年关工作总结如下： 一.安全： 车队作为特种运输行业，担当着特殊而艰巨的工作任务。因此，车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织展开安全思想教育，实时学习国家和地方的交通法例条例和临时性交通管束文件，联合企业各项规章制度，比较现实找差距。详细工作实施如下： 坚持每周对车辆安全内部自检，并按照企业规定定期检查保养车辆，实时发现车辆安全隐患并实时到专修厂对车辆进行维护和检修，保证车辆无隐患无故障达成生产任务用车。 坚持冬季车辆安全大检查，全部生产用车均到专修厂进行专 业检测，并根据专修厂提供的整改建议进行实时的维涵养护。5.根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，提醒安全 根据车辆使用调配情况，拟订了f版交通安全程序及作业文件。驾驶，保证歇息，保证安全行车。 根据交通法例，企业安委会和企业领导的安全要求，坚决根绝超速超公里违章行车，疲屈驾驶、酒后驾驶，保证行车安全。 7.20xx年邀请天津市交通安全宣传科警官到企业，经过视频进 行全线驾驶员的交通安全教育，经过各样事故案例解说，贯通融会， 加强安全思想意识，促使安全行车。 .平时管理 狠抓驾驶员行政管理，提高安全服务意识是工作重点。 根据车队实际情况拟订更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不切合要求，服务被投诉，影响集体团结的驾驶员按照规章制度严格办理，保证车队的正常工作的进行。 每周例会强调安全的同时，解说服务成为不可缺少的科目。 在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，保证安全行车达成各项生产任务。 加强各样费用的报销管理，各样费用采取独自记录并适时公然张贴明示，由于以上举措的实施有效降低了各样费用，为企业节俭了开支。 对企业各部门提出的用车要求做到有车实时合理安排差遣，当时不能解决的也要征求用车部门建议改变用车时间保证车辆使用。 严格履行派车单制度。派车单必须有申请用车部门副经理以上级别领导署名认可，车队才进行车辆调配，并按照派车单路线行驶。 注意察看驾驶员的精神、身体状况，发现问题实时与本人进行交流，最大限度的解决问题。 随着车队各项管理制度化，全年未发生重要交通事故，各样违规违章行为日渐减少，有好多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。 .问题 由于车队车辆数量的限制，虽然经过仔细合理的调配，当生产任务紧张时，仍旧发生无法知足使用单位对车辆使用的要求。 部分车辆老化严重，只管积极检查，发现故障实时解决，但仍旧存在较大的安全隐患无法清除，无法进行长途运行。 由于车辆监控手段存在盲点，致使个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然实时发现