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公司人事考勤管理制度 1. 引言 为了规范公司内部人事考勤管理制度，提高员工考勤效率和工作效率，制订此人事考勤管理制度。本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生、临时工等。 2. 考勤要求 2.1 工作时间 公司员工的工作时间为每天8小时，每周工作日为5天，周六、周日为双休日。在特殊情况下，公司可以要求员工延长工作时间，但必须保证员工的休息和饮食时间。 2.2 出勤要求 员工必须准时到达工作岗位，按规定的考勤时间进行打卡，并保持出勤状态。如果员工因特殊原因无法正常上班，须提前请假或与领导协商调休。 2.3 异常情况 如果员工发生了迟到、早退、缺勤等异常情况，需及时向部门领导报告，并说明原因。如有特殊情况需要请假，需提前向领导提出申请，并经过批准。 2.4 加班要求 公司也会根据业务变化情况适时组织加班，员工必须按照公司规定的程序申请，并经过部门经理批准。 3. 考勤流程 3.1 打卡 公司实行电子考勤系统，员工每天需要在规定的考勤时间内按照规定的程序进行打卡，打卡包括进入公司打卡和离开公司打卡两个步骤。 3.2 请假 如有员工需要请假，需在规定的请假时间内，提交申请，并经过部门经理批准。请假申请应包括请假理由、请假时间和联系方式等信息。 3.3 加班 员工如需要加班，需在规定时间前申请，并经过部门经理批准，否则公司将不给予任何加班费用。加班申请应包括加班理由、加班