员工激励及福利制度薪酬管理.docxVIP

工就餐补贴全体员工均可享受；员工就餐实行发放根据实际出勤天数另外造册发放；就餐标准为10元/ 工就餐补贴全体员工均可享受；员工就餐实行发放根据实际出勤天数另外造册发放；就餐标准为10元/实际出勤 纪和严重违章违纪现象；大局观念强,部门与部门之间协作精神好，全年无明显的推诿扯皮问题发生；完成公司交 司“服务之星”荣誉称号；（六)获得公司“先进班组”荣誉称号的班组成员;（七）提出合理化建议并为公司节 约成本2万元及以上或一年内累计5万元及以上的员工；(八）非销售人员为公司出谋划策，为公司带来客户并产 员工激励及福利制度（试行） 拟制： 2014年 2 月 第一章 总则 第一条 激励及福利是公司在工资和奖金等劳动报酬之外给予员工 的报酬, 是公司薪酬体系的重要组成部分。 建立一个良好的福利体制， 能 够增加员工对企业的归属感, 增加企业的凝聚力。 第二条 本制度中所涉及的福利均根据国家规定及企业自身情况而 定。 第三条 本办法规定了江苏 XX集团有限公司 （下称公司）员工激励 与福利标准. 第二章 激励政策的种类 第四条 根据员工职位与贡献，对有突出贡献或业绩优秀的员工给 予激励政策的奖励。 （一）住房公积金； （二）个人旅游； ( 三) 携一位家属旅游； 第五条 享受第四条第一款的员工，需满足以下条件之一: （一）职位为经理及经理以上； （二）本公司主管（站长） 岗位工作