员工管理规章制度规章制度.docxVIP

日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。(二)必须清除对被考核者的好恶感、同情心等偏见，排除对上、对 日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。(二)必须清除对被考核者的好恶感、同情心等偏见，排除对上、对 间，员工休息日为轮流作息，每周休息一天，其休息日需根据工作需要合理的安排。严格请假制度，员工因病或有 第四条、旷工半天者，扣发当天的基本工资和奖金；每月旷工一天者，扣发5天的基本工资和奖金，并给于一次通 二、 三、 办公精品 欢迎下载 公司员工规章制度（总则） 为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队， 服务于每一位 学员和家长， 并且使员工和公司得到共同的发展， 公司制定了以下严格的规章制 度，望各位员工自觉遵守！ 一、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、 不得越级打小报告、 有任何正确的建议或想法， 通过书写文字报告的形式交 与上级部门，公司将做出合理的回复。 服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。 上班不得迟到、 早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而 影响本公司的形象。 四、 公司实行轮流值班制度，员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作， 不相互推诿。 五、 上课时间非工作电话不准接听，上班时间不准长时间聊私人电话，卫生 实行轮流制， 必须做到整洁清爽。 六、 认真听取每位学员和家长的