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办公精品欢迎下载二、员工身份保证金处理办法(A)第一条本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保天给予一天的休息，视为例假。办公精品欢迎下载第四条管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定 办公精品欢迎下载二、员工身份保证金处理办法(A)第一条本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保 天给予一天的休息，视为例假。办公精品欢迎下载第四条管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定 者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。第十一条(一)(二)(三)第十二条从业 其薪津(包括一切津贴及薪资所得税的金额)扣存1%办公精品欢迎下载(二)其余员工：每个月按其薪津(包括 办公精品 欢迎下载 员工管理制度 一、临时人员管理办法 第一条 为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。 第二条 各部门有临时性工作( 期间在三个月以内) ，须雇用临时人员从事时， 应填具“人员增补申请 书”注明工作内容、期间等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。 第三条 ( 一) 年未满 16 ( 二) 经管财物、有价证券、仓储、销售及会计( 除物品搬运、整理及报表抄写工作外) 等重要工作 不得雇用。 ( 三) 雇用期间不得超过三个月。 第四条 ( 一) ( 二) 临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一份留存备用。 第五条 在