员工入职手续办理流程图人事档案.docxVIP

c)上交各种证件：一寸免冠照片2（白底）；原件及复印件（正反面，压边签字）；专业WORD. c)上交各种证件：一寸免冠照片2（白底）；原件及复印件（正反面，压边签字）；专业WORD.中国农业银 ）；与原单位解除或终止劳动合同的证明原件；体检合格证明（健康证）原件及复印件；无犯罪记录证明原件；d ；g)新员工阅读并签署《员工手册》阅读声明。用人部门负责的工作：a)负责新员工到店后培工作指导，介绍 由人力资源部、运营部安排的新员工入职各阶段技能培训，收银员、店长级别培训，以及营运精英成长培训（或办 员工入职手续办理流程 一、 面试 1、 门店店长进行员工初试。 2、 初试合格的员工由区域经理进行复试，通过复试后，店长 需及时将人员简历上交人力资源部备案。 3、 员工在门店进行 3 天实习，实习合格才可正式录用。 二、 入职准备 1、 店长为员工签署《员工入职申请表》，按照人力资源部派发 的《新员工入职准备资料清单》进行资料准备。 2、 人力资源部安排新员工于每周二、周四， 上午 9:00~11:30 、 下午 2:00~4:30 ，到公司办理入职时间。 三、 入职报到 1、 人力资源部按照《新员工入职准备资料清单》要求办理新 员工入职手续： a) 员工填写《员工登记表》； b) 上交《员工入职申请表》； c) 上交各种证件： 一寸免冠照片 2 （白底）； 原件