员工培训制度范本咨询培训.docxVIP

独立完成测试，达不到要求者给予相应处理。受训人员按要求填写培训评价反馈表，束后将培训出勤情况向人力资源部通报。考核要求培训结束后，视实际需要进行培训效果考核，受训员工按照要求部培训中心填写培训申请表人力资源部审核、总经理批准员工培训制度范本培训中心负责课程的选择与联络到财务核办法处理考试时间时，在保证完成工作任务前提下，有部门负责人同意给考试时间；部门负责人考试时间，由分员工培训制度范本 独立完成测试，达不到要求者给予相应处理。受训人员按要求填写培训评价反馈表， 束后将培训出勤情况向人力资源部通报。考核要求培训结束后，视实际需要进行培训效果考核，受训员工按照要求 部培训中心填写培训申请表人力资源部审核、总经理批准员工培训制度范本培训中心负责课程的选择与联络到财务 核办法处理考试时间时，在保证完成工作任务前提下，有部门负责人同意给考试时间；部门负责人考试时间，由分 员工培训制度 第一章 总则 第一条 为了加强教育培训工作，提高公司全体员工的整体素质和专业技术 水平，以适应企业的快速发展，结合公司的实际情况，特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有与教育培训管理方面有关各项工作。 第二章 教育培训机构 第三条 公司成立教育培训中心。总体负责公司员工教育培训工作。 第四条 公司教育培训中心办公室设在人力资源部， 负责日常教育培训管理 工作。 第五条 公司教育培训中心聘任专职教