营销分公司人事行政专员季度综合考核表.docxVIP

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2023-10-30 发布于山东
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营销分公司人事行政专员季度综合考核表.docx

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营销分企业人事行政专员季度综合查核表营销分企业名称：任职者姓名：查核期：序查核标得查核内容准考查办法备注号项目分分 1 销售销售计划达成率 10 冰箱或空调销售计划业绩达成率平均(%)×10 1.职工满意度 15 3 6 9 12 15 人力 2.职工招募质量 10 2 4 6 8 10 2 资源 3.培训组织 10 2 4 6 8 10 业绩 4.职工组织纪律性 10 2 4 6 8 10 小. 计 45 ---- 1. 人事信息、报表反应的 10 2 4 6 8 10 实时性、正确性 2. 人事档案、劳动合同、 3 6 9 12 15 3 工作保险、财产台帐管理的准 15 过程确性、规范性、系统性 3.人事行政制度履行及监 20 4 8 12 15 20 督小计 45 ---- 合计 100 ---- 因人事行政管理问题，职工向劳动部门投诉或引雷区职工投诉起劳动纠葛，一次扣罚责本季度奖金的50%（不查核可抗力除外），一年内发生二次以上，对企业造成严重影响或损失的作分流办理。注：本表合用于营销支持科科长及人事行政部对营销分企业人事行政专员查核。各自评分，再按4/6加权计总得分。被查核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿查核人签名：＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿＿＿时间：＿＿＿＿＿＿