某矿开展安全宣传教育工作材料.docVIP

精选范文--某矿睁开安全宣传教育工作资料 精选范文--某矿睁开安全宣传教育工作资料 精选范文--某矿睁开安全宣传教育工作资料 某矿睁开安全宣传教育工作资料 最近几年来，某矿把创办实质安全型企业，提升到实践“三个代表”重要思想， 成立友善矿区，落实以人为本的安全发展观，实现好、保护好、发展好广大职工 根本利益的高度来认识和掌握，持之以恒地、创办性地做好安全思想宣传教育工 作，淡化周期看法，重申以实质的、联系的、整体的、细节的思想路线，修建具 有企业特点的安全文化，促进了人、物、制度、系统四大概素的友善一致，安全 形势连续稳固。从1999年7月16日到现在，实现连续安全生产七周年，连续多年 被某省表彰为安全工作先进单位，2005年被表彰为全国煤矿安全思想宣传教育优 秀企业。 一、强力造势，在植入实质安全理念上形成共鸣 1999年7月16日，我矿发生一起坠箕斗事故，安全的重要性、首要性摆到了 领导班子眼前，矿党政决定把广大职工对生命爱惜的热忱集中起来，借助“黑色 动力”，成立一道纵向究竟、横向到边，多管齐下、协调联动的安全宣传教育系 统，运用“学、讲、展、演、赛、训”等多种形式，宣传党和国家的安全生产方 针，宣传安全法律法规，把安全宣传教育工作做深、做实，增强了职工的安全意 识，为建设友善矿山创办了优异的安全舆论环境。 一是变无形为有形。百折不挠地灌注企业企业“实质安全，爱惜生命”和矿 “爱惜生命，安全部是福”安全理念，做到以有形制无形。我矿坚持睁开安全理念 宣传教育月、安全理念知识比赛、安全演讲、安全署名、安全漫画展、送安全祝 福信等活动；雷打不动地坚持“每日一题”学习、班前10分钟安全教育和每周一 次安全活动日制度，做到严格考勤和核查；采纳隐患预料、考问讲解、系统追问、 言传身教、案件分析等形式，经过成立职工安全教育培训档案、实行安全教育培 训教考分别等方法，提升安全教育的成效。运用声、光、电等形式，生动详尽地 解读安全理念，给职工施加视觉、听觉上的冲击和影响；发挥电视、网络优势， 开拓专栏、转动宣传；制作牌板、灯箱、安全“全家福”等，安装或悬挂在工业 广场，井口、工人村、工区会议室、井下主巷道、采掘头面等处，在井口建设1050 平方米的“安全文化长廊”，形成激烈的视角冲击波。 二是变抽象为详尽。我矿将安全宣传教育中的抽象看法“详尽化”，把好多 拥有典型意义的安全现象“解剖”开来给职工看，同时，将故事理念化，理念故 事化，用故事讲事故，用事故编故事，使安全宣传教育平常易懂，详尽形象。矿 不按期将发生在职工身旁的不一样种类的事故事例，编成一个个安全故事，详尽剖 析事故发生的时间、地点、条件、过程、原由、结果、教训、对策等，使职工易 于接受。结合安全生产实质，向职工介绍“青蛙现象”、“蝴蝶效应”、“冰山 理论”、“木桶理论”等，使职工加深了对安全部是友善矿山的音符，遵章至尊、 违章必究，煤矿工作成在安全、败在事故等理念的理解。矿还组织睁开“历史上 的今日”事故事例教育，睁开“我为事故算笔帐”等活动，组织伤残职工和工亡 职工家属进行安全演讲，用亲自经历警示职工时刻注意安全。 三是变空洞为生动。我矿不停创新宣传教育手段，向“空洞”现象挑战，在 “看了能记住，永久忘不掉”、“吸引职工眼球，增强感染效劳”上下功夫，精 心策划、精心构思、精心制作了一批深受职工欢迎的安全宣传教育产品。成立某 煤矿夕阳红安全教育团，邀请18名离退休老同志每个月到井下单位为职工讲一次安 全，既发挥老同志余热，又增强教育感染力。按期播放《安全教育多媒体教材》， 经过音、视、图的有机结合，增强职工“想安全、会安全、能安全”的安全素质。 将安全理念编成演讲稿，在基层单位巡回演讲，形成激烈的共鸣。 二、完美系统，在提升职工保安能力上形成优势 我矿坚持以人为本的安全发展观，经过安全宣传教育和技术管理的集成创新， 不停提升职工自我保安能力，获得明显见效。 一是成立责任分工系统，提升安全管理能力。矿安全生产管理采纳“金字塔 系统”，矿安全生产委员会下设安全指挥、督查、保证、教育、宣传和后勤“六 大概系”，在领导系统统下，成立了一套与之相适应的管理制度系统，如各级业 务保安责任制、各级领导安全责任制、各级技术人员安全责任制、各工种岗位安 全责任制等，经过个人向班组、班组向区队、区队向矿逐级签订安全生产目标责 任书。同时，成立安全思想宣传教育工作责任分工系统，做到党委管“党”，对 党员出现“三违”的，由党委书记、副书记、纪委书记进行组织发言，安监、宣 传、工会及所在单位党支部书记参加追查分析；行政管“长”，矿行政领导对行 政管理人员的安全责任进行有效管理；工会管“网”，发挥群监员的现场督查作 用；团委管“岗”，成立青年安全督查岗，实行安全“零点行动”，参加安全教 育和管理；家属管“