北京工资指导方案不具强制力职工工资难涨薪酬管理.docxVIP

本年度北京的企业工资指导线：我们每年调整工资时都会先进行问卷调查，参考行业内的工资水平。我们的工资上来后,该局就开始以当地年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数为主要依据,并综合考虑城镇会保障局制泄的指导线并不是最终结果。指导线还要交由市发改委、统汁局等十几个综合部门讨论，并在报劳动和 本年度北京的企业工资指导线：我们每年调整工资时都会先进行问卷调查，参考行业内的工资水平。我们的工资上 来后,该局就开始以当地年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数为主要依据,并综合考虑城镇 会保障局制泄的指导线并不是最终结果。指导线还要交由市发改委、统汁局等十几个综合部门讨论，并在报劳动和 ，政府制左的工资指导线只有宏观的引导、参考作用，不能依靠它来涨工资。针对不具备强制力的企业工资指导线 制力职工工资难涨 6月 10 日，北京市劳动和社会保障局发布企业工资指导方案。指导方案的工资上涨基准线 为 11.5%, 上线（预警线）为 16.5%,下线为 3.5%. 发布此消息的《北京市 2008 年企业工资指导线有关问题的通知》中说，基准线适用于生产 发 展正常、经济效益增长的企业；上线适用于经济效益较快增长的企业，是企业必须自觉遵 守、 政府允许达到的增长最髙限额：下线适用于经济效益下降或亏损的企业。 北京市此次工资指导线的基准线和上线（预警线），均比去年上涨两个百分点，下线则从零 增 长或负增长，改为增长 3.5%。 北京不是发布上涨工资指导意见的第一个城市。 7 月 1 日起，深圳将上调本年度最低工资 标准， 英中特区外最低工资标准比上年增长 20%.而上海于今年 3 月底就把最低工资标准从 840 元调整 到 960 元，涨了 14.2%. 工资指导线真的能指导工资上涨吗？ 工资指导线就像天气预报 没有听说过工资指导线， 我们的工资都是事先跟老板谈好的。 6 月 16 H,中国人民大学 东区求是 楼外，该校学子居餐厅的一位景姓员工对于记者所提到的企业工资指导线一无所 知。 该景姓员工主要负责收拾餐具、 理餐厅，月工资 900 元。公开的《北京市 2007 年企业人 工 成本状况》 显示，北京市 2007 年住宿和餐饮业平均人工成本是 40742 元，月均工资为 3395 元左 右。 普通员工如此，企业耕酬制订者也同样不 楚指导线的. 作用。 6 月 16 日，北京博匕伦眼睹 护 理产品有限公司人力资源部崭资工作人员接受 《中国新闻周刊》 电话采访时表示，她本人 也不 知晓本年度北京的企业工资指导线： 我们每年调整工资时都会先进行问卷调查，参考 行业内的 工资水平。我们的工资上涨幅度肯左超过下线， 所以，我们的工资调整并不一泄会 依据企业工 资指导线。 北京某国有控股汽车公司的人力资源经理表示知道北京 2008 年企业工资指导线之后，再也 不 肯透爾任何信息。 来自劳方和资方的上述反应，是由企业工资指导线的指导地位决泄的。 工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种主要形式。具有指导作用， 但不具 有强 制力。 本年度最低工资标准，英中特区外最低工资标准比上年增长20%.而上海于今年3月底就把最低工资标准从84业经营发展状况而泄，可以比指导线高，也可以低于指导线的下线。该负责人坦言，目前并没有企业工资指导线实涨幅度肯左超过下线，所以，我们的工资调整并不一泄会依据企业工资指导线。北京某国有控股汽车公司的人力资0元调整到960元，涨了14.2%.工资指导线真的能指导工资上涨吗？工资指导线就像天气预报没有听说过企业工资指导线的目的在于引导企业合理增长工资。北京市劳动和社会保障局劳动工资处 一位 本年度最低工资标准，英中特区外最低工资标准比上年增长20%.而上海于今年3月底就把最低工资标准从84 业经营发展状况而泄，可以比指导线高，也可以低于指导线的下线。该负责人坦言，目前并没有企业工资指导线实 涨幅度肯左超过下线，所以，我们的工资调整并不一泄会依据企业工资指导线。北京某国有控股汽车公司的人力资 0元调整到960元，涨了14.2%.工资指导线真的能指导工资上涨吗？工资指导线就像天气预报没有听说过 据这位负责人介绍，工资指导线的制左流程如下：北京市 3 月份相关经济统计数据岀来后, 该 局就开始以当地年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数为主要依据, 并综合 考虑城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平等相关经济因素，通过公式计算 后制定本 年度工资指导线。 由劳动和社会保障局制泄的指导线并不是最终结果。指导线还要交由市发改委、统汁局等 十几 个综合部门讨论，并在报劳动和社会保障部审核之后，经北京市政府批准，年度企业工 资指导 线才最终由市劳动和社会保障局在6 月公布。 企业工资指导线就像天气预报