加气站员工管理制度规章制度.docxVIP

制度，不迟到、早退、串岗、乱岗，有事先请假，不得擅自离开工作岗位。完成站领导交办的其他工作。-.可修害。十一、十不充装原那么：钢印标记、颜色标记不符合规定，对瓶介质未确认的；附件损坏、不全或不符合规定负责本操作区的卫生。不断钻研业务，提出改良工艺的合理化建议。完成领导交办的临时性任务。第二节员工平安- 制度，不迟到、早退、串岗、乱岗，有事先请假，不得擅自离开工作岗位。完成站领导交办的其他工作。-.可修 害。十一、十不充装原那么：钢印标记、颜色标记不符合规定，对瓶介质未确认的；附件损坏、不全或不符合规定 负责本操作区的卫生。不断钻研业务，提出改良工艺的合理化建议。完成领导交办的临时性任务。第二节员工平安 - . 总那么 第一条 指导思想 对加气站施行专业化、 标准化和信息化管理， 提高加气站的 综合管理水平和经济效益，实现股东、管理者、员工、顾客以及 社会利益的最正确结合。 第二条 企业宗旨 改善能源构造、促进节能减排为己任，奉献能源、回报社会。 第三条 企业精神 爱国、创业、、奉献 第四条 经营、开展理念 诚信至上，互利共赢，和谐开展。 第五条 使用围 本规适用于圣安能源开发 XX 加气站管理部门及其所属的全资、 控股、参股的加气站。 圣安能源中心 L-G加气站人员组织架构 站长 站长 统计员 收银员 平安员 电工 加气员 . 可修编. ：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗律，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗，不在岗位上闲逛、吹牛、打闹。服从命令，听从指挥，承受予警告处分。警告处分记入员工个人档案，并作为员工考核依据：1.被责令改良拒不执行，或改良后再犯。 ：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗 律，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗，不在岗位上闲逛、吹牛、打闹。服从命令，听从指挥，承受 予警告处分。警告处分记入员工个人档案，并作为员工考核依据：1.被责令改良拒不执行，或改良后再犯。2. 容准确，不得弄虚作假，并收集、整理、保管好资料档案。严格执行设备、工艺管线的巡回检查制度，发现隐患， . 加气站员工管理 第一节岗位职责 一、站长〔经理〕岗位职责 1、在上级的领导下，完成加气站的各项工作任务。 2、负责加气站的全面管理工作。 3、遵守并负责检查本站员工各项规章制度和操作规程的执行情况。 4、全面掌握站的各项业务流程、事故应急预案。 5、负责加气站对对外的协调工作。 6、负责加气站各种方案、总结的编写。 7、负责人员和各项工作任务的安排。 8、负责本站职工队伍技术素质的提高及员工业绩考核、考勤的情况。 9、负责本站的消防和平安工作。 10、确保本站平安运行、设备完好、加气正常。 11、完成领导交办的临时性任务。 二、平安设备管理员岗位职责 1、严格执行?加气站平安生产管理制度?，对不符合条件的车辆人员要坚决 制止入站，并及时发现和消除站各种不平安隐患，制止一切违章操作的人和事； 2、负责站平安隐患的排查， 按规定对各岗位平安生产进展检查检督，协助 站长进展日常检查，并详细记录检查结果； 3、定期检查站外的各种平安标志的完好情况， 负责平安标志的悬挂及维修； - . 可修编. 项工作任务的安排。负责本站职工队伍技术素质的提高及员工业绩考核、考勤的情况。负责本站的消防和平安工作，疏于职守或怠工。八、解除劳动关系有以下情形之一者，向公司提出解除劳动关系建议：1.受到严重警告处分令改良有以下情形之一者，责令其立即改良。责令改良不记入员工个人档案，但作为员工考核的依据： 项工作任务的安排。负责本站职工队伍技术素质的提高及员工业绩考核、考勤的情况。负责本站的消防和平安工作 ，疏于职守或怠工。八、解除劳动关系有以下情形之一者，向公司提出解除劳动关系建议：1.受到严重警告处分 令改良有以下情形之一者，责令其立即改良。责令改良不记入员工个人档案，但作为员工考核的依据：1.未按照 防爆十大禁令：严禁在站吸烟，严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站；严禁未按规定办理 . 4、掌握站消防器材的配置质量，技术性能和使用方法，发现问题及时上报 处理； 5、作好防火防盗工作，确保加气站的平安； 6、负责站日常平安宣传工作，组织各项平安活动； 7、负责站平安培训工作，定期进展平安培训，提高每位员工的平安意识， 并做好相关记录； 8、负责站设备的日常维护保养及检修工作， 完成加气站各项维修工作任务。 9、负责归档登记本岗的技术资料和操作记录。 10、完成领导交办的其他临时性工作。 三、加气员岗位职责 1、严格遵守公司和加气站的各项规章制度，做好当班工作。 2、主动、热情、规地为顾客提供效劳，满足顾客的合