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基于熵权矢量优属度的区域知识能力综合评价研究 知识技能可以称为知识竞争力，它是知识积累、知识传承和知识创新的综合综合体。知识能力不仅仅涉及到一个组织 (地区或个人) 的知识创造能力, 还取决于知识吸收能力和知识溢出渠道。知识能力包括个人知识能力、企业知识能力和区域知识能力三个层次。其中, 个人知识能力指个人在创造绩效过程中表现出的能力, 是个体在组织情境中一系列行为的结果;企业知识能力是指在特定的环境中, 与企业所负责具体业务相关且符合组织战略目标, 并能为组织产生绩效的外显知识和技能, 以及内在的特质和诚信所体现出的能力;区域知识能力也可以称为区域知识竞争力。它是区域知识存量、知识传承和知识创新能力的综合体。它不仅涉及区域知识创造能力, 在很大程度上, 还取决于区域的知识吸收能力和知识溢出 (扩散) 渠道。知识创造能力取决于当地科学技术和研究开发投入水平、产出水平和效率水平;知识获取能力则取决于当地的科技合作水平, 获得外地包括国外的技术水平和获取外商直接投资水平;知识应用能力是指科技成果产业化能力和知识 (技术) 转化水平。 对区域知识的测度已不能仅局限于对区域内部知识产业的投入、信息量类比或对知识产业的无形资产替代, 而应该从更加宏观的背景条件下, 对社会发展层面和区域创新角度入手, 通过对区域人力资本、创新能力、知识吸收来综合评判。 受马克卢普 (F·Machlup, 1986) 知识产业发展度概念的启发, 本文提出采用熵权方法的区域知识能力测度的研究思路, 对我国区域知识能力进行间接评价。 1 社会经济环境 知识经济系统中知识对区域经济的影响是全方位的, 知识资本、知识创新能力、信息科学技术应用以及知识社会基础因素, 是影响知识 (技术) 在经济发展中的最为重要的因素, 具体包括资本投入、人力投入、知识、知识能力和社会经济环境等因素 (详见图1) 。由此, 在区域知识能力测度研究过程中, 需要综合考虑影响知识经济发展过程中资本投入、知识、人力资本、知识能力和社会经济环境等因素的影响。 结合图1, 区域知识能力综合评价需要根据知识的经济学特性, 立足知识与人力资本在社会经济活动中的作用, 依托知识型产业的创新成果产业化和对传统产业的技术改造和技术升级, 从知识创新和人力资本对经验性知识的积累入手, 构建包括知识创造、知识获取、知识应用的区域知识能力综合评价指标体系。 2 指标层级和涉及内容 OECD“科学、技术和产业计分表”、美国国会政策研究所 (PPI) “国家新经济指数”、亚太经合组织“知识经济状态指数”等国家和权威组织发布的指标被广泛采用 (见表1)。由此, 根据权威机构的相关指标体系, 对区域知识能力的评价指标需要涉及区域人力资本指标、科学技术指标、知识吸收能力指标、公共创新基础设施指标、信息与通信技术指标和社会环境文化指标。 据表1, 各类指标层级、数目设置不一, 涉及内容也不尽相同。而且, 大多指标系统以知识资本、创新能力、信息与通讯技术、知识社会基础设施作为指标大项, 对区域知识能力测度要求体现知识创造、知识获取和知识应用三维度有较大借鉴意义 (图2) 。由此, 本文以知识创造、知识交流和知识应用为重要维度, 确立区域知识能力指标体系。 3 评估区域知识能力的指标 利用主成分分析法筛选指标, 选定如下指标作为测度区域知识能力的综合指标 (见表2)。 4 确定评价因素权 采用上述指标, 利用熵权矢量优属度方法, 对区域知识能力进行综合评价, 具体步骤为: (1) 把指标特征值矩阵, 转变为隶属度矩阵。 首先, n代表所评价区域数目, 测度指标m个, Xij为j区域i指标数值 (i=1, 2..., n;j=1, 2, ..., m) 。 其次, 把指标特征值矩阵, 转变为隶属度矩阵。将每个区域的每个评价指标用特征量表示, 则有m×n阶指标特征矢量矩阵: 式中:xij是区域j的第i个评价因素的指标特征向量。采用扎德提出的最大、最小隶属度函数模型, 对于越大越优型和越小越优型的评价因素可分别用下式计算: 越大越优型 越小越优型 通过上述转化, 可将指标特征向量转变成指标隶属度矩阵: (2) 确定被评价系统的优矢量和次矢量。 指标有指标隶属度矩阵 (1-2) , 如果有: 则G、B分别称为系统的优矢量和次矢量。 首先, 计算第i项指标下第j个区域占该指标的比重: 其次, 计算第i项指标的熵值:, 其中, k0, k=1/ln (n) , ej≥0 再次, 计算第i项指标的差异系数。对于第i项指标, 指标值Xij的差异越大, 熵值就越小。由此, 我们定义差异系数: (4) 计算被评价系统优异度和次异度。 设系统有优矢量、次矢量与评价因素的权矢量:w= (w1w2, …, wn)T, 并记Rj= (r1j, r2j