足浴店消费项目提成方案.docVIP

v1.0可编写可改正 花费项目提成方案 1、沐足师提成标准 钟数标准 轮钟（元） 点钟（元） 加钟（元） 100个钟以下 19 20 22 101-120 20 21 23 121-150 21 22 24 151-180 22 23 25 181-210 23 24 26 211-230 24 25 27 231-250 25 26 28 251以上 251个钟以上一致按 28元提成 沐足现金告假 58元/60分钟（套票、充值卡均可），提成均为25 元/钟。全天7个钟（白日3个钟，夜晚4个钟）。注：同样标准上加1元。 2、足疗师提成标准 轮钟25元点钟26元加钟28元 3、中、泰式提成标准 项目轮钟点钟加钟 中式按摩20元22元23元 90分钟泰式42元47元 4、理疗师提成标准 （头）轮钟50元，点钟53元 1 v1.0可编写可改正 （加）轮钟25元，点钟27元 5、中医保健提成方案：轮钟27元，点钟30元。 6、肾养足疗提成方案：轮钟30元，满20个钟以上提成32元/钟。7、新进（女）沐足，足疗师保底1个月，新手保底2000元/月，老手保底薪资2300元/月；理疗、泰式技师保底1个月，新手保底2300元/月，老手保底薪资2500元/月。 8、修脚、采耳、火罐、刮痧、治脚气（次）均提成10元/点。 9、足疗、沐足、泰、理疗师工作满一年，每个钟提成加1元，工作 满两个加2元，以此类推。 10、凡属技师类的工衣都将采纳一次性买断工衣款，分两次薪资中扣 回。 11、每个月评比服务部优异职工一名，奖赏50元。 12、每个月评比服务部最正确销售奖一名，奖金50元。 13、每个月评比技术部业绩进步突出然二名，奖金各50元。 14、每个月评比技术部最正确业绩奖前三名，奖金分别200元、150、100 元。 15、技术部、服务部全部职工每个月开设全勤奖，奖金50元，要求当 月不迟到，不早走，不告假，不休假（包含正休3天），不旷工。 16、全企业薪资核算方式一致按基本底薪除以当月应出勤天数乘以实 际出勤天数加当月奖金。 17、技术部技师推卡任务调为1000元/位，全部推卡奖赏不论任务内 或外均按3%提奖，一个月发放一次，未达成任务按3%扣除。 2