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高职院校企业订单班管理办法 第一章 总则 第一条 为打造全国高水平技术技能人才培养高地，探索校企“双元”育人模式，实现教育链与产业链的有效衔接，结合学校实际，制定本办法。 第二条 企业订单班（以下简称订单班）指的是由企业提前预定签约学生组成的班级，根据企业岗位要求和职业能力标准确定人才培养目标、制订人才培养方案并组织实施教学。 第三条 订单班的主要任务是对接行业企业的人才需求，通过校企合作精准育人，培养企业所需技术技能型应用人才。 第二章 实施模式 第四条 订单班的实施原则上采取选修课模式或者专业方向模式，均需要制定相应的培养方案，明确修习年限、培养目标和课程体系等内容。 第五条 订单班选修课模式的教学实施参照学校通识一般课程进行管理。订单班学员继续执行原所在班级的人才培养方案，原人才培养方案中通识一般课由订单班的课程替换（原则上订单班课程总学分不少于8学分）。订单班指导教师可指定学员选修订单班培养方案规定的课程，学员获取的学分计入人才培养方案中通识一般课。 第六条 专业方向模式通过新增专业方向实施教学，需按照专业方向的要求制订教学计划并设置新班级；学生退出原行政教学班级、不再执行原所在班级的人才培养方案，并调整到订单班对应的专业方向和班级，采用订单班的人才培养方案。专业方向模式的订单班，其课程总学分应不少于招生对象所在专业对应时间段的学分，保证学员的毕业资格不受影响。 第七条 采用专业方向模式的订单班，班级学生人数原则上不少于20人；采用选修课模式的订单班人数原则上不少于15人。 第八条 开设订单班原则上需要提供合作企业出具的正式函件或具有法律效力的书面材料，包括承诺从我校录用的毕业生人数、可提供的实习岗位数量、工作岗位数量及所在地域、薪酬待遇等内容。企业承诺从我校录用的毕业生人数原则上不能少于最小开班人数的80%（即专业方向模式不能少于16人、选修课模式不能少于12人）；订单班的学生人数原则上不能大于企业承诺提供的实习岗位数量，也不能大于承诺从我校录用毕业生人数的2倍。 第三章 申请流程 第九条 订单班的设置由具体负责专业（群）提出申请，经过教学部门和教务处批准，并在教务处备案；设置专业方向模式的订单班制订或修订培养方案，需要经过学校教学指导委员会并报校长办公会审议通过。 第十条 订单班的设置申请包括申请报告、培养方案以及相关佐证材料。 第十一条 教务处批准订单班的设置申请后，负责专业需在5个工作日内完成教务管理系统的课程、班级（专业方向模式）和培养方案的导入，并通知教务处审批实施。 第四章 组织实施 第十二条 订单班的选拔应由负责专业制订选拔方案，经教学部门审批报教务处备案，并对外公布。订单班选拔方案应明确规定报考订单班的学生年级和专业范围。 第十三条 订单班选拔对象为在校学生。原则上以负责专业（群）学生为主，不足时优先在相近专业（群）中选拔，也可根据实际需求在其他专业选拔。 第十四条 参加选拔的学生需具备以下基本条件：（1）对订单班情况及要求充分了解，且自愿加入；（2）学生在校期间学业成绩优秀，原则上不能有挂科；（3）思想品德端正，好学上进，在校期间无纪律处分；（4）向原专业申请报考资格并获得批准。对于专业方向模式的订单班报考申请，考生所在专业的教研室主任需核对订单班培养方案，确认订单班所获学分不少于本专业未修读课程学分方可通过申请。 第十五条 订单班的选拔由专业在学院的监督指导下实施，可根据实际情况邀请合作企业参与共同选拔。 第十六条 订单班的学生管理、日常教学工作由相关教学部门协同合作企业共同管理，由负责专业根据实际情况制定严格的考勤管理制度。 第十七条 订单班学员的权利。了解订单班及其合作企业的情况及具体要求，无需因为订单班额外缴纳费用。 第十八条 订单班学员的义务。遵守学校及订单班所在教学部门制定的规章制度，认真学习，完成订单班的学习任务并按要求参加学校或企业的考核。 第十九条 订单班学员的违纪处理。对违反学校及订单班管理规定者，根据学校相关管理规定进行处理，严重者取消其订单班资格；在企业学习期间，违反企业及订单班管理规定者，由企业出具情况说明，订单班所在教学部门研究后进行相应处理，严重者取消订单班学员资格。 第二十条 订单班学员的毕业和退出。采用选修课模式的订单班，学员可申请退出订单班，在订单班学习期间获得的学分计入通识一般课。采用专业方向模式的订单班，原则上学员不可申请退出，如学员无法达到毕业要求，可采用降转的方式回原专业继续修读。订单班学员毕业后由原专业颁发毕业证。专业方向模式的订单班学员，在订单班所获学分由原专业教研室主任认定后计入专业课学分，达到原专业毕业要求才可获得毕业证书。 第五章 考核保障 第二十一条 订单班的教学工作实施完毕后，订单班负责专业