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Word 学校教师管理规章制度 学校老师管理规章制度范本1 老师是学校教学的组织者和实施者，在教学中起主导作用，老 师的工作看法和教学水平很大程度上影响教学效果。为了保障学校教 学教学工作的顺当开展，为了收到良好的教学效果，为了对老师实施 统一管理。经学校讨论确定，特制定如下制度。 1.为人师表，衣冠干净，举止文明，各方面为同学做出表率。 2.有剧烈的事业心和工作责任感。自觉坚持专业研修，不断提 高专业水平，不断积累专业培训阅历，完全能胜任专业培训工作，让 同学家长和同学满足和信任。 3.听从支配，听从指挥，工作不讲价钱，工作雷厉风行。工作 成果突出。若学校布置任务未完成，一次罚款50元。 4.严格遵守学校考勤制度。 (1)上课不准迟到、早退。迟到或早退10分钟以内罚款50元， 超过10分钟罚款100元。一个月累计迟到或早退时间超过3小时予 以劝退。(每十天休息一天) (2)工作期间不得擅自外出办事，如有特别状况，必需提前向 学校请假，并对培训工作做好调整支配，否则按旷工论处。 (3)不得无故缺课，否则按旷工论处，旷工一天扣两天工资， 一月累计旷工超过两天者予以劝退。 (4)有事请假需经学校负责人批准，每月请假不得超过两天。 第 1 页 Word 请假一天扣一天工资。(病假除外) 5.老师需依据教学进度和同学实际制定出总体的教学打算，明 确教学思路和措施方法，每月每周有详细的方案。教学工作逐日做好 支配，不准存在教学的`随便性，杜绝盲目性，使教学工作科学有序。 6.老师要有很强的示范力量，定期接受学校的示范课。平常按 教学打算分专题进行示范，起到很好的引领和指导作用。 7.老师要有很强的吃苦精神，在同学自我练习阶段，要巡回解 疑答惑，准时订正同学在绘画过程中的错误，做到一对一的手把手的 教，让同学快速提高绘画水平。若较长时间未对同学进行巡回辅导否 则，发觉一次罚款50元。(商讨工作除外) 8.老师要分专题实施教学工作，按班级示范、班级示范、同学 练习(落实一对一辅导)、考试、讲评五个阶段完成每一专题的教学工 作。 9.上课前15分钟摆好静物和预备上课所需要的东西。正式上 课时应主动、主动、快速组织同学上课并维持课堂纪律。上课期间不 得与同学谈论与学习无关的话题，一经发觉扣当天工资。 10.下课后，老师要收齐同学作业，准时仔细批改作业，为有 针对性的点评把握第一手资料。 11.每一专题结束后组织过关考试，统一阅卷，对同学成果进 行全面评比。 12.老师实行聘请制度。既要是正规美院毕业生，又要有较高 第 2 页 Word 的教学水平和培训阅历，还有重人品、工作责任心和吃苦精神。 学校老师管理规章制度范本2 为建立正常的教学秩序，确保我校教学质量的稳步提高，特制 定本教学工作常规管理细则。 一、制定学期教学打算 老师以备课组为单位于每学期开学后的二周内，制定好学期教 学打算。打算包括教学目的、教学内容、教学措施、教学进度等。打 算一式数份，一份交教务处存档，各科任老师自存一份。 二、备课 1、粗备全书，精备课时 (1)开学初，老师应通读全册教材和教学参考书。把握教材的 学问结构，把握重点、难点。各科教学工作的侧重点都应放在讨论考 什么和怎么考的问题上，针对这个问题设计教学程序和作业题量。 (2)以激发同学爱好，进展同学主观能动性为目的，细心设计 好每一节课。 (3)统一备课要求：①按课时备课，每一课时要写明教学内容、 要求、重点、难点，要有较具体的教学过程或板书设计，要有课外作 业;②备课时按流水号编号，不行以一课时编多号，须一课一备;③真 正做到门门有教案，节节有备课，作文、考试也要写入教案;④补课 要计算课时，