健全人力资源管理制度.pdfVIP

Word 健全人力资源管理制度 健全人力资源管理制度1 一、计算机 1、公司计算机分个人使用和公用两种。 2、已明确专人使用的计算机，使用人必需负责该计算机设备的 清洁、保养，每部计算机设置密码，由使用者本人和网管把握。 3、任何人未经同意严禁使用他人计算机。 4、公用的计算机由使用部门指定专人进行维护。 5、计算机消失故障，请准时报至网管，由网管尽快修理。 6、下班后，必需将计算机主机及显示器的电源关闭。 7、员工领用计算机时，应签字。 二、网络 1、严禁因私上网谈天。 2、严禁上非工作所涉及的网站。 3、严禁上网下载与工作无关的资料。 4、严禁在公司计算机上玩计算机嬉戏。 5、严禁在上班时间看与工作无关的光盘。 三、打印机 1、公司采纳网络共享打印机，由各部门负责日常维护，如发生 故障报网管修理。 2、非正式交付顾客的文档，尽量采纳用过一面的纸进行打印。 第 1 页 Word 3、严禁无纸打印。 四、传真机 1、公用传真机由前台秘书负责定期保养及故障排解，各部门专 用传真机由本部门负责维护。 2、前台负责收取传真，电话通知员工到前台签字领取。 五、复印机 1、复印机由前台秘书负责定期保养及故障排解。 2、使用人在复印机消失故障时，应准时通知前台处理。 3、员工复印完毕后，应准时将全部文件取走，违者绩效扣减 10分/次。 4、非正式交付顾客的文件，尽量采纳用过一面的纸进行复印。 六、公用笔记本 1、公用笔记本电脑由网管负责保管。 2、使用人应提前通知网管办理领借用手续。 3、使用人在用完后，应准时归还，网管应检查是否完好，相关 电源等配件是否齐全。 七、公用投影仪 1、公用投影仪由网管负责保管。 2、使用人应提前通知网管，办理借用手续。 3、使用人在用完后，应准时归还，网管应检查是否完好，相关 电源等配件是否齐全。 第 2 页 Word 八、车辆管理规定 1、司机负责车辆的日常保养、修理、事故的处理; 2、司机负责车辆的日常清洁，保证车辆内外洁净干净; 3、严禁司机违章行车，出车违章罚款由驾驶人支付; 4、司机必需拒绝用车人违章驾驶的要求; 5、司机违章行为造成车辆事故，修理费用的50%由责任人承当; 6、用车规定按公司下发的文件执行。 健全人力资源管理制度2 第一章 总则 第一条 为规范公司的人力资源管理，优化人力资源结构，表达 公司人性化管理理念，实现管理的规范化、标准化、制度化、程序化、 依据公司实际状况特制定本规定。 其次条 本公司自董事长以下各级工作人员，均称为本公司员工， 分为正式员工、试用员工。 第三条 本公司员工的聘用、职务任免、人事变动、出差、离职、 考勤、绩效考核、奖惩、薪资、福利待遇、员工培训、人事档案管理 及其它有关人力资源管理事项除国家有关规定外，均按本制度办理。 第四条 本公司员工均应遵守各项规章制度。 其次章 聘用 第五条 各部门依据工作需要，每年第四季度上报次年度人员需 第 3 页 Word 求打算。人力资源部汇总编制公司下一年度需求打算，报总裁申批。 第六条 本公司员工的聘用，包括聘请、录用、报到和试用四个 环节。 第七条 本公司员工聘请坚持统一管理、