战略研究专员岗位说明书.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 职位说明书——战略研究专员 基本情况 职位名称 战略研究专员 职位编号 所属部门 战略研发中心 直接上级 部门总经理 直接下属 职位名称 职位设置目的 研究公司发展战略，拟订战略规划，为职能战略规划提供支持 工作职责 研究、参与草拟公司发展战略及规划，支持公司各种职能战略制订 承担重大战略课题研究 参与公司投资项目论证 建设公司资料信息数据库 参与公司企业文化和品牌建设 工作内容 研究、参与草拟公司中长期战略规划 开展公司各种职能战略专题研究，撰写研究报告 配合部门总经理协调博士后工作站的日常工作 参与公司投资项目的可行性论证 参与编制和实施公司企业文化和品牌建设方案 参与公司的对外宣传活动 协助外聘专家完成有关研究、咨询课题 组织建设、完善、维护和更新公司的战略、行业和市场信息数据库 完成领导交办的其他工作任务 工作职权 对公司的整体战略规划、职能战略、企业文化和品牌建设有建议权 2． 对部门办公用品、部门研发资料和书籍采购有执行权 办公设备 个人专用 市内、长途、和移动电话，台式电脑（互联网接入） 部门共用 打印机、传真机 公司共用 机动车辆 工作关系 内部工作关系 汇报 定期和不定期的向部门总经理提供口头和书面汇报各方面的工作 督导 协调 就公司职能战略规划与各职能部门进行沟通和交流 就公司的投资论证和文化品牌建设与公司其他相关员工进行沟通 就公司其他的与本部门有关的跨部门工作与相关部门进行沟通 外部 工作 关系 就公司的职能战略规划与各分公司进行沟通和交流 就公司的对外宣传活动与外部机构进行磋商和谈判 任职资格 学历 硕士或以上学历 专业 企业管理、经济、金融或传媒类 年龄 25岁以上 性别 不限 工作 经验 2年以上战略管理、投资管理或管理咨询工作经验 工作 技能 良好的组织策划、研究和分析能力 良好的书面和口头表达能力 熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语 职前 培训 公司相关规章制度培训 其他 要求 有传媒行业工作经验者优先 较强的创新能力 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位说明书 岗位名称 战略与投资发展部副经理（招商管理） 岗位编号 LY－TZ－002 直属上级 战略与投资发展部经理 所属部门 战略与投资发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 协助部门经理对集团投资项目的管理 工作职责： 负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析，配合部门经理制定集团战略规划、中长期投资规划及年度投资计划； 负责拟订招商计划，组织发布招商信息，并配合集团领导筛选招商对象； 负责集团招商引资项目的谈判组织，合同拟订，以及后期的协调执行工作； 负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作； 完成上级交办的其他工作。 与上级的沟通方式：接受经理口头或部门会议决定，口头或书面向经理汇报。 同级沟通：与总部各部门（包括事业部）的协调沟通。 给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求： 教育背景： 大学本科以上学历，经济、管理或法律相关专业。 经验： 3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识： 精通商法（合同法，公司法，担保法，房地产法，知识产权法） 精通金融、会计知识； 熟悉投资项目管理。 能力与技能： 优秀的沟通与协调能力，优秀的商务谈判技能，优秀的组织能力，良好的投资项目管理能力，精通专业英语，熟练使用计算机。 关键绩效指标(KPI)： 招商计划的准确性与及时性 招商项目的完成情况 招商合同文本的准确性、完整性