战略研究员职位说明书.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 26．战略研究员职位说明书 职业名称 战略研究员 文件编号 GZSM-D12 编制 核准 生效日期 基本资料 职务名称 职员 所属部门 战略策划部 直接上级职位 经理 定员人数 2人 辖员人数 —— 直接下级职位 —— 职位关系 可直接晋升的职位 经理 可晋升至此的职位 —— 可相互轮换的职位 —— 工作说明 1．工作概要 制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施；制定控股公司的中长期经营计划，董事会通过后实施；负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施；负责控股公司综合计划的制定，董事会通过后实施；负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。 工作内容 类别 内容 考核标准 1．全权 根据部门工作计划，制定个人工作计划； 制定控股公司的发展战略规划，董事会通过后实施； 制定控股公司的中长期经营计划，董事会通过后实施； 负责控股公司利润分配方案和弥补亏损方案的制定，董事会通过后实施； 负责控股公司综合计划的制定，董事局通过后实施； 负责集团公司战略规划的备案，并提出相应调整建议。 工作绩效评估。 2．承办 承办部门经理交办的其他工作。 工作绩效评估。 3．报审后承办 4．配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5．其他 任职资格 1．学历要求 最低学历要求 专业要求 硕士 经济类、管理类 2．业务培训要求 培训内容 培训期限 3．工作经验要求 有3年以上从事战略研究工作经验。 4．个性特征要求 具有良好的人际关系，善于协调各种关系； 具有敏锐的洞察力； 具有较高亲和力； 善于与人沟通； 性格开朗，待人热情。 5．其他要求 可以聘请外部战略研究专家兼任。 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 职位说明书——战略研究专员 基本情况 职位名称 战略研究专员 职位编号 所属部门 战略研发中心 直接上级 部门总经理 直接下属 职位名称 职位设置目的 研究公司发展战略，拟订战略规划，为职能战略规划提供支持 工作职责 研究、参与草拟公司发展战略及规划，支持公司各种职能战略制订 承担重大战略课题研究 参与公司投资项目论证 建设公司资料信息数据库 参与公司企业文化和品牌建设 工作内容 研究、参与草拟公司中长期战略规划 开展公司各种职能战略专题研究，撰写研究报告 配合部门总经理协调博士后工作站的日常工作 参与公司投资项目的可行性论证 参与编制和实施公司企业文化和品牌建设方案 参与公司的对外宣传活动 协助外聘专家完成有关研究、咨询课题 组织建设、完善、维护和更新公司的战略、行业和市场信息数据库 完成领导交办的其他工作任务 工作职权 对公司的整体战略规划、职能战略、企业文化和品牌建设有建议权 2． 对部门办公用品、部门研发资料和书籍采购有执行权 办公设备 个人专用 市内、长途、和移动电话，台式电脑（互联网接入） 部门共用 打印机、传真机 公司共用 机动车辆 工作关系 内部工作关系 汇报 定期和不定期的向部门总经理提供口头和书面汇报各方面的工作 督导 协调 就公司职能战略规划与各职能部门进行沟通和交流 就公司的投资论证和文化品牌建设与公司其他相关员工进行沟通 就公司其他的与本部门有关的跨部门工作与相关部门进行沟通 外部 工作 关系 就公司的职能战略规划与各分公司进行沟通和交流 就公司的对外宣传活动与外部机构进行磋商和谈判 任职资格 学历 硕士或以上学历 专业 企业管理、经济、金融或传媒类 年龄 25岁以上 性别 不限 工作 经验 2年以上战略管理、投资管理或管理咨询工作经验 工作 技能 良好的组织策划、研究和分析能力 良好的书面和口头表达能力 熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语 职前 培训 公司相关规章制度培训 其他 要求 有传媒行业工作经验者优先 较强的创新能力 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者