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国家开发银行IT外包实践 —— 济南外包大会发言提纲
一、 国家开发银行外包战略( 一)
• 主要经营业绩连续31个季度保持国际先进 水平 。2007年9月底公布的数据如下:
• 贷款余额: 21 , 785亿元
• 累计本息回收率 99.52 %
• 不良贷款率 0.66%
• 民生领域、县域经济、新农村建设、支持企业 “走出去 ”业务得到快速发展。
• 分行 / 营业部: 35(直辖市 、省会和个别重点市)
• 代表处 : 2(香港 , 拉萨)
• 驻外国工作组(若干)
• 员工: 4 , 759(2006年底)
(进一步的信息请查询: wwwwww..ccddbb..ccoomm..ccnn))
陈元行长总结创立的“开发性金融理论 ”要点 之一就是“金融合作 ”。金融合作的本质就 是外包。
一、 国家开发银行外包战略( 二)
• 企业资源
• 体制: 国务院直属国家营企业 • 机构:
• 总行
• 机关服务: 车辆、餐饮、会议、文秘……
• 银行业务: 金融合作(如银团贷款、业务平台等)
• 非核心业务
• 部分客户日常服务
• 现金收付
• 小额转帐 、票据结算
• IT外包: 规模每年超过一亿人民币。
一、 国家开发银行外包战略( 三)
• IT外包是企业外包战略的一部分
二. 国家开发银行的IT外包( 三)
3.外包实施策略:
• ”摸着石头过河“
• 路线图: 桌面设备 →应用开发 → 网络运行 →数据中心、灾备中心运行
• 外包管理
• 最主要是管理外包商
• 其次是管理系统安全运行
• 再次是管理开发项目
• 风险管理:
• 服务中断与快速恢复
• 工程偏离目标——特别是: 工期 、工程质量 、系统成本
• 敏感信息被篡改 、丢失 、泄露……
• 主要问题:
- 国内家 、 乙双方尚未形成互相以“伙伴关系 ”对待对方的 理念
- 国内企业整体水平差距较大最主要的是人才素质低 , 人员 不稳定;
- 个别企业“店大欺客 ”
• 管理重点: 工作计划目标 、工作质量;
• 难点—— 系统风险
二. 国家开发银行的IT外包( 四)
• 外包管理宗旨
• 可持续发展、科学发展——双赢战略
• 外包
二. 国家开发银行的外包管理对
策
1.要求承包商: 加强质量控制
2. 甲方自身:
• 学习、 引入ITIL 等国外成熟经验;
• 充分利用市场机制控制外包风险;
• 开放性技术平台—— 消除垄断 , 防止受制于人 , “ 吊死在一棵树上 ”;
• “ 货比三家 ”,保持合理竞争 , 公开 、公正 、公平 —— 以招标控制承包价格与服务质量。
• 辅以协调、沟通机制 , 建立互利共赢和谐关系;
• 例行报告与检查;
• 重要时点协调会;
• 利用内 、外部稽核审计力量。
• 三家分别研讨方案、询价
• 老供应商店大欺客 , 开出条件居高不下;
• 对策: 引入竞争 , 三家测试。
• 招标 , 公开竞争
• 效果良好——打下持续发展基础:
• 乙方态度大变;
• 报价自动下降 , 业主利益得到保障。
三.外包管理典型事例( 一)
核心系统主服务器组升级采购
• 采购前准备
三.外包管理典型事例( 二)
安全度过新系统上线的首次年结
• 2006年核心系统上线 , 年节前遇到性能瓶颈
• 响应时间过长; ●
• 实时交易用户难以登陆系统;
• 日结时间异常延长 , 影响次日营业
• 紧急声级服务器措施实施风险太大。
• 原因: 现场缺乏高手 。主承包商团队没有开发和 运行大型银行核心业务系统经验 , 处理紧急事件 能力。
• 对策: 业主派人统一指挥 , 度过难关。
• 业务 、技术方案同时调整;
• 各方关系统一协调 , 保证力度
• 国开行实施外包的决定因素是自身需要:
• 客观因素: 在企业的经营需要 。企业发展的具体需求和内
外限制条件所决定决定——利用市场机制解决企业紧缺资源;
降低经营和管理成本 , 靠内部缺少资源做不了 。 ●
• 主观因素: 决策层的管理思路。
• 外部条件的硬约束下做不好的 , 如: 体制 、机制(机构 、 编制 、薪酬) ;
• 成本高 , 难做的;
• 全面外包不等于全部外包 。外包以后 , 业主还需保持必要的精干
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