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《安全教育》心得体会 精选《安全教育》心得体会模板合集6篇 《安全教育》心得体会篇1 这次的生命教育活动，使我学到了许多关于生命的宝贵的知识，也引发了我的 许多感慨。 生命不能彩排，只有一次精彩。有人曾作过这样一个比喻：生命就像数字 “1”，而财富、地位、名誉等种种其他事物都是“1”后面的“0”。只有有了生 命的数字“1”，后面的“0”才能有意义；如果没有了生命的数字“1”，后面的 “0”再多也没有任何意义。这个例子，足以说明生命的重要性。然而现实中，却 有许多人缺乏对生命应有的尊重与热爱。现在的人们不知道“生”之所以宝贵，因 此不懂得尊重生命，爱惜生命。 生命，就是永不熄灭的思想。一个没有思想的生命，就像一具行尸走肉一般， 生不如死。周国平说∶“人的高贵在于灵魂。”一个人生命的价值，是用他的思想 深度来衡量的。 生命，就是永不熄灭的希望。一个没有希望的生命，只会不断地堕落再堕落。 霍金全身只有三个手指头能移动，但却是世所公认的大科学家。他之所以成为世所 公认的大科学家，很重要的一个原因就是他在残酷的困难面前不放弃自己的希望。 生命是卑微的，生命是伟大的。生命是短暂的，生命是永恒的。生命是脆弱 的，生命是坚强的。生命是堕落的，生命是崇高的。生命是无意义的，生命是有思 想的。所有这一切，都取决于我们对待生命的态度。让我们从现在开始珍惜生命， 升华生命，让自己的生命更加多姿多彩吧！ 《安全教育》心得体会篇2 这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安 全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无 余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富？所谓“习惯”，在字典上的解 释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带， 定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90％源自习惯和惯性。在安全方 面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。 企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可 以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就 是二进制。我们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的 陷阱。除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选 择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，也 要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育， 变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极 主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班 组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。 在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有 得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么 干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识 和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析 看，不但违章者 工厂安全教育心得(2) 本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想， 抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以 为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心 理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。 “亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补， 从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处 理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的 启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安 全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用 “存在主义”哲学的一句话“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是有其 原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时， 我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生 的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往 就不会很深。 从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”， 对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相