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社会保险及福利制度设计8）员工违纪处理及辞退、开除9）绩效考核的法律保 社会保险及福利制度设计8）员工违纪处理及辞退、开除9）绩效考核的法律保 社会保险及福利制度设计8）员工违纪处理及辞退、开除9）绩效考核的法律保 随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的颁布 施 行，对于纷繁复杂法律条文的理解与适用， 使得绝大多数企业无 所适 从；从而在劳动用工和人力资源管理上面临巨大压力和法律风 险； 实 践中很多企业为图省事套用官方范本合同， 却无法真正解决 企业的实 际问题，企业因此大大增加了用工成本和遭受不必要损失的 实例屡见 不鲜。 该领域的服务范围包括： （ 1 ）劳动合同清理 （2 ）劳动合同条款设计 （3 ）劳动合同签订、修改、变更和终止 （4 ）劳动合同的续签 （5 ）劳动合同的解除处理措施 （6）员工手册的编制 （7）员工工薪结构、社会保险及福利制度设计 社会保险及福利制度设计8）员工违纪处理及辞退、开除9）绩效考核的法律保社会保险及福利制度设计8 社会保险及福利制度设计8）员工违纪处理及辞退、开除9）绩效考核的法律保 社会保险及福利制度设计8）员工违纪处理及辞退、开除9）绩效考核的法律保 9 ）绩效考核的法律保障 10 ）劳动争议的解决方案 11 ）劳务关系管理 （ 12 ）事业单位人事管理法律保障体系