综合管理部岗位职责93508 - 规章制度.docx

修技术。爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障司文印、复印管理工作.负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申酒的申购、登记、领用管理工作。负责公司法律事务工作。１ 修技术。爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障 司文印、复印管理工作.负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申 酒的申购、登记、领用管理工作。负责公司法律事务工作。１0、负 准手续。车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。负责公司车辆的 综合管理部是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分 配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务 的综合管理职能机构. 综合管理部定员、定编情况： 综合管理部设部长 1 人、行政专员 1 人， 人事专员 1 人,前台 1 人，司机 1 人，专职保洁员１人（临聘）。 岗位职责： 一、综合管理部部长: 1、遵纪守法,贯彻执行公司的各项规章制度,服从领导，保守公司秘密。 ２、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程， 逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化． 3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实 施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、 记录工作. ６ 、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。 7、负责公司日常接待工作。 8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理 工作。 9、负责公司法律事务工作。 １0、负责公司员工季度、年度绩效考核工作. 11、负责公司机关车辆和司机的管理工作. 续。负责机关员工的考勤工作.负责员工人事档案的建立和完善工作司员工各种休假的报批和手续的办理.负责公司员工劳动合同的审核 续。负责机关员工的考勤工作.负责员工人事档案的建立和完善工作 司员工各种休假的报批和手续的办理.负责公司员工劳动合同的审核 ,保证车辆时刻处于良好技术状态.准时上班，服从工作安排,完成 、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。按时完成公司领导交办的 二、综合管理部人事专员岗位职责: 1、遵纪守法,贯彻执行公司的各项规章制度， 服从领导,保守公司秘密. 2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作. 3、负责审核下属各单位、 项目部上报的基础资料和工作发放明细表。 4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理. 5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理. ６、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费 用缴纳和手册、卡的登记管理。 7、负责办理员工退休手续。 8、负责机关员工的考勤工作. 9、负责员工人事档案的建立和完善工作。 1 ０、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。 11、负责本部门办公室卫生工作。 12、按时完成公司领导交办的临时任务. 三、综合管理部行政专员岗位职责: 1、遵纪守法,贯彻执行公司的各项规章制度,服从领导，保守公司秘密。 ２ 、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、 传递、催办和管理， 公文处理做到及时、 准确、安全、保密、 归档。 ３ 、负责公司印鉴使用管理工作. ４ 、负责公司文印、复印管理工作. 5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理 工作。负责公司日常接待工作。负责公司办公用品、办公设备、烟、１、遵纪守法,贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导, 工作。负责公司日常接待工作。负责公司办公用品、办公设备、烟、 １、遵纪守法,贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导,保守公司 起草各类综合性文字材料。负责公司生产例会和其他重要会议的组织 责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。负责公文的拟稿和 ６、负责公司合同登记归档和台账管理工作。 7、负责公司显示屏的管理工作． 8、负责公司文书档案的管理工作。 9、负责公司各类证件的管理工作。 10、负责综合管理部办公室的卫生工作。 11、按时完成公司领导交办的临时任务。 四、综合管理部前台岗位职责: １、遵纪守法,贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导,保守公司秘 密. 2、负责公司接待服务工作． 3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作. 4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。 5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的 保洁工作. 6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作. ７、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。 8、按时完成公司领导交办