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一种新型的安全评价方法引入管理抵消因子的作业条件危险评价方法 1 作业条件危险评价方法 危险风险评估方法（grahamthorn法）是一种安全评估方法，被广泛应用于安全评估机构和生产公司的安全管理。作业条件危险评价方法把生产过程的危险性D看成是L、E、C三个值的乘积, 其中L为物质和工艺危险性,E是指重大事故发生的可能性大小,C表示事故的影响范围、伤亡程度、经济损失等, 综合三个方面的影响来评价物质和工艺的危险性, 并提出应采取的预防控制措施。 作业条件危险评价方法在实际运用过程中存在一定的局限, 导致在评价结果上产生偏差。在物资和工艺危险性识别和评估过程中, 不能忽视管理因素的客观存在。优秀的管理能大大抵消设备、设施和装置的现实危险性。基于这一理念, 我们对作业条件危险评价方法进行了修正, 提出引入“管理抵消因子”的格雷厄姆—金尼法, 强调管理因素在控制风险中的作用。在发电企业重大危险源评估实践过程中, 成功应用了该方法。 2 引入“管理抑郁因素”的新方法dannihof 2.1 危险程度与管理受限因子 引入“管理抵消因子”的格雷厄姆—金尼法, 其基本公式是: D=L×E×C×B2 其中:D——设备、设施、装置的危险性大小; L——发生事故或危险事件的可能性大小; E——人体暴露于危险环境频率, 或设备、装置的影响因素; C——危险严重度 (一旦发生事故会造成的损失后果) ; B2——管理抵消因子。 将事故发生的可能性L、人体暴露在这种危险环境中的频繁程度或危险装置影响因素E、一旦发生事故会造成的损失后果C、管理抵消因子B2分别分为若干等级, 并赋予一定的相应分值;危险程度D为四者的乘积, 亦分为若干等级。针对某种特定的范围、条件, 恰当选取L、E、C、B2的值, 根据相乘后的积得到危险程度D值, 并用百分数D1表示危险程度的级别。 2.2 不同分值b值 根据每个重大危险源特有的危险性、事故暴露的频率及事故的后果, 设置分值。L值最高分值为10分, 最低分值为2分;不得为1分和零分。E值最高分值为10分, 最低分值为2分;不得为1分和零分。C值最高分值为10分, 最低分值为2分;不得为1分和零分。B2值最高分值为10分, 最低分值为5分;不得为5分以下。 2.3 危险环境评估 L值评估。对应L值评估表, 查实物、资料、台帐、记录、现场检查及询问, 全面查评10分至2分值的条款, 列出每个分值所存在的全部问题。 E值评估。从人员暴露危险环境的频率、或危险环境人员分布及人员出入的多少、或设备及装置的影响因素, 分析、确认E值的大小。 C值评估。从人身安全、财产及经济损失、社会影响, 分析该重大危险源发生事故有可能所产生的后果, 分析、确认C值的大小。 B2值评估。对应B2值评估表, 查文件、资料、记录、现场询问, 全面查评10分至5分值的条款, 列出每个分值所存在的全部问题。 2.4 b、确定危险因素l值b值a为2分 L值“选分”原则。自10分值至2分值顺序找选, 首选找L值10分值条款, 本单位存在着10分之中任何一条, L值即为10分;如果10分中的危险性不存在, 则在下一分值中找选, 以此类推;如果2分值以上分值的条款均没有问题, 则L值归为2分。 E值“选分”原则。根据本单位本重大危险源实际情况, 从10分至2分中, 找选相对应的分值。 C值“选分”原则。根据本单位本重大危险源实际情况, 从10分至2分中, 找选相对应的分值。 B2值“选分”原则。自10分值至5分值顺序找选, 首选找B2值10分值条款, 若找选出其中的任何一条, 则B2值为10分。若没有, 则从8分值中找选, 若找选出其中的任何一条, 则B2值为8分。同样, 依次在7分值中找选, 若找选出其中的任何一条, 则B2值为7分。若以上分值均没有相应的条款, 说明上述条款均不存在问题, B2值则直接为5分。 危险性因素找选原则。L值、E值、C值、B2值分值找选必须依据因素内容执行“就高不就低”的原则。 2.5 相对分值评估d 危险源分级一般按危险源在触发因素作用下转化为事故的可能性大小与发生事故的后果的严重程度划分。为直观地对危险度进行分级, 设计了计算公式: D1=[1- (L×E×C×B2) /10000]×100% D1——相对扣分率 L×E×C×B2——实际分值的乘积, 即D值 D值为实际评估L、E、C、B2四项的乘积的实得分;D1值是相对扣分率, 以百分值表示危险程度的级别。相对扣分率低说明重大危险源的危险程度高, 发生事故的可能性大, 存在着较多或较严重的危险有害因素。相反则表明重大危险源的危险程度较低。 本标准根据D综合值分为一、二、三、四级四个等级并用百分数D1表示。 一级危险属极度危险;二级危险属高度危险;三级危险属一般危险;四级危险属轻度危