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编号 砂石场行业劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法 律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基 础上，同意订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择下列第 种形式拟定 本合同期限： （一）有固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。 （三）以完毕一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完毕时即行终 止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量原则。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实施 工时制。 （一）实施原则工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，普通每日不得超出一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每月不得超出三十六小时。 （二）实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出 8 小时，平均每七天工作时间不得超出 40 小时。 （三）实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方对应的休息。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保 护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培 训，确保乙方含有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。 第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备方法以及事故应急方法。 甲方应告知乙方下列劳动安全、避罢职业危害的事项： 1、 2、 3、 第十条 甲方必须为从业人员提供符合国标或者行业原则的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定时对乙方进行健康检查。 第十二条 乙方有权理解其作业场合和工作岗位存在的危险因素，防备方法及事故应急方法，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而减少乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力。 第十四条 乙方在作业过程中，应当严格恪守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动酬劳 第十五条 乙方试用期的工资原则为 元/ 月。第十六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，拟定乙方实施下列第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由下列几部分构 成： 、 、 、 ；其原则分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的 工资标精拟定。 （二）计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额原则，计件单价商定为 。 （三）其它工资形式。具体商定在本合同第 条中明确。 第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无端拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十八条 甲方安排乙方延长日工作时间，按照国家规定给付工资酬劳。 第十九条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班时间和工资补贴等酬劳可由双方协商 。 第二十条 非因乙方因素造成甲方停工、停产、歇业，未超出一种月的，甲方应按商定支付乙方对应工资；超出一种月，未安排乙方工作的，甲方支付乙方停工生活费由双方协商。 第二十一条 乙方依法享有年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定原则，或劳动合同商定的原则，支付乙方工资。