正式员工劳动合同范本 - 劳动合同.docxVIP

但不得违背当地政府的最低工资标准规定。工资为：加上绩效加上夜(公章)

但不得违背当地政府的最低工资标准规定。工资为：加上绩效加上夜

(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字

同自行解除。4.乙方不按照甲方有关制度对客户或公司造成损失的

1.甲方实际每周工作6天(40小时)，休息1天。2.甲方确因

正式员工劳动合同范本

正式员工劳动合同范本1

有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

第一条合同期限

1.本合同有效期限，自至年月日止，为期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事工作。

2.甲方确因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生

第三条工作条件

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环

境，保

满前1个月双方协商同意。第八条违反合同的责任乙方违约且给甲方按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条违反劳动合同的责任。

满前1个月双方协商同意。第八条违反合同的责任乙方违约且给甲方

按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条违反劳动合同的责任。

间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工

第四条工作时间

1.甲方实际每周工作6天(40小时)，休息1天。

2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发

第五条劳动报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为次月15号。

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规。

于年月日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成。第六条据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发第五条劳动报酬

于年月日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授

各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和提成。第六条

据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿

当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发第五条劳动报酬1

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

4.乙方不按照甲方有关制度对客户或公司造成损失的，应有乙方赔付，情节严重者由甲方根据相关法律法规，予以起诉。

第七条解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;

(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;

(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;

满前1个月双方协商同意。第八条违反合同的责任乙方违约且给甲方后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的

满前1个月双方协商同意。第八条违反合同的责任乙方违约且给甲方

后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(4)甲方因生

时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条劳动合同未尽事宜

等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工

(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;

(3)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

3.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)

4.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第八条违反合同的责任

乙方违约且给甲方造成经济损失，需承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

第九条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国私营企业有关法律、法