青岛大学人力资源开发与管理期末复习资料.docxVIP

多选L

工作分析的内容中的工作环境分析包括0

A物理环境

B安全环境

C社会环境

D技术环境

［答案］

ABC.

多选2.

战略人力资源管理的特征包括0

A价值导向性

B系统性

C动态性

D知识性

［答案］

ABCD

单选3.

下列不属于生育保险的内容的是0

A产假

B生育津贴

C医疗服务

D职业病

［答案］

D

单选4.

以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划0

A决策表

B任务清单

C时间列

D问卷调查

［答案］

D

单选5.

人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时,

也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的0

A前瞻性

B全局性

C系统性

D动态性

［答案］

多选38.

员工培训和开发的目标是o

A提高企业效益

B迎合员工的需要

C灌输企业文化

D培养员工的能力

［答案］

ABCD

单选39.

不属于人员配置模型的是0

A固定配置型

B人岗关系型

C移动配置型

D流动配置型

［答案］

A

单选40.

人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的()

A人力资源规划

B工作分析、招聘录用

C工作设计

D薪酬、考核制度

［答案］

B

单选40.

人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的()

A人力资源规划

B工作分析、招聘录用

C工作设计

D薪酬、考核制度

［答案］

B

多选4L

整个绩