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高职高专亟需培养应用型人才

1提出问题

1.1职业教育的需求

关于这些需求，应确定培养人才的目标是培养平头技术人才，通常被称为“灰色指导”或“技术领导者”，即那些将专业知识和专业技能有机结合在一起的领导人。社会对中、初级专业人才的大量需求为高职高专的发展提供了巨大的机会。高职高专亟待解决的是人才培养的规格标准。为此,研究被称为“蓝领专家”的技术创新型劳模的心理特征,构建初级专业技术人才的规格模型,为高职高专人才培养工作提高理论指导。

1.2科学分型研究

关于劳模事迹的文章大多数属于报道、叙述型的,属于科学研究型的则比较少见。本课题组从心理学的角度对劳模展开尝试性研究,力图揭示其成材规律,为高职高专人才培养工作服务。

2研究对象和研究方法

2.1工程参数设置

围绕着“知识与技能”“有机复合”这一核心条件,我们从众多的劳模中挑选出符合这一条件的“蓝领专家”作为研究对象。代表人物有:青岛港吊桥队队长许振超,天津港煤码头公司操作一队队长孔祥瑞,中国中铁一局集团有限公司的高级技师窦铁成,中国石化集团公司四川维尼纶厂乙炔车间裂解装置操作主管、化工工艺高级技师米钰林,沈阳鼓风机(集团)有限公司高级工程师王英杰,浙江省火电建设公司热机工程公司电焊工、高级技师陈立虎,中国铁路工程公司第一集团有限公司桥梁处高级技师、“工人设计师”王海等人。

2.2技术创新型