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2023年求职礼仪的小故事

求职礼仪的小故事一

我上高校的时候，七、八个人住一个宿舍，高校开学头一天，其个人准时报道，第八个人事从四川来的，来晚了，求职礼仪的小故事

。好不简单我们睡着了，学校怕我们调皮，把电闸给拉了，拉了闸之后，也许凌晨两、三点钟，这个四川兄弟来了，好不简单找到门，开灯，灯不亮，学校拉闸了。他自己就嘟嘟，讲了四川话：老子床在哪里?老子床在哪里?他乱摸，把我们都摸醒了，还当我们老子，我们就不兴奋，我们在黑暗中窥视他，不吭气。他后来急了：龟儿子，你们说话呀!结果龟儿子就联合起来把老子给打了一顿。当然年轻人淘，也不是真打他，反正挺不兴奋了，就是骂骂咧咧的给了他几下。时间长了才知道他有点冤，因为四川话当地方言土语里什么老子、龟儿子，跟北京话什么哥们儿、兄弟姐妹什么的差不多，没有什么装你大人，装你长辈的意思，也没有把你当成晚辈贬低或讽刺的意思。

分析：

我们现代社会发达，生产力发达，交际圈扩大，现代交通和通信技术使我们可以坐地日行八万里，巡天遥看一千河。上面的案例就是没有有效沟通的结果。现代人交际圈子大了，

有时候不讲交往的艺术会很麻烦。求职礼仪的小故事二

花三分钟感谢一家公司的公关部聘请一位职员，很多人参与了角逐。公司的面试和笔试都非常繁琐，一轮轮淘汰下来，最终只剩下5个人。5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌高校。公司通知5个人，聘用哪个人还得由经理层会议探讨后才能确定。

于是5个人安心地回家，等待公司最终的确定。几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：经过公司探讨确定，你落聘了，但是我们观赏你的学识，气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后若有聘请名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的实惠券一份。祝你快乐。

她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，非常难过。但又为外资公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份实惠券。她非常感动，顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。但两个星期后，她收到那家公司的电话，说经过经理层会议探讨，她已被正式录用为该公司职员。

后来，她才明白，这是公司最终的一道考题。公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了实惠券，但是回

信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3分钟时间去感谢。

求职礼仪的小故事三

用一生的时间来磨一面镜子，这种蠢事唯恐很少有人情愿做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时，门卫的工作是比较悠闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年特别专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发觉了当时科技尚未知晓的另一个广袤的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简洁的显微镜，形式许多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他起先视察细菌和原生动物，即他所谓的特别微小的动物。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他精确地描述了红细胞，证明马尔皮基推想的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在全部露天积水中都可以找到微生物。他追踪视察了很多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经验了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的，资料共享平台《求职礼仪的小故事》()。

这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。

人生感悟：

列文虎克细心地磨着每一个镜片，用完毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细微环节的完善，最终他在他的细微环节里完成了举世瞩目的成就，创建了科学史上的一个宏大的奇迹。细微环节影响品质，细微环节体现品位，细微环节显示差异，细微环节确定胜利，细微环节的力气就是润物细无声。

求职礼仪的小故事四

北京林业高校的小刘毕业后在一家外企工作,这也是她应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比，她几乎算一次胜利。当别人向她讨教阅历时，她说，细微环节确定成败的道理在找工作时也适用。

小刘应聘的第一家单位是美国一家保健品企业。那时，公司只聘请客服助理一人。为顺当进入面试，小刘起先做简历打算。她说，现在许多高校生从网上下载简历，没有新意，简单被企业冷落。为此，她写简历时，结合聘请职位沟通实力要强的特点，强调自己食品专业出身，性格开朗，尤其突出曾任校内就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细微环节，表明自己沟通实力强，适合客服岗位。

一周后，小刘和20多名应聘者一道顺当过关。复试时，

刘舒