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  • 2024-01-01 发布于山东
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试析医院财务内部控制与风险管理对策.docx

试析医院财务内部控制与风险管理对策

为了使人们健康服务得以保障,医疗改革过程中,不断提高服务水平,在改革方面取得显著成效。但是在实际发展中,由于服务内容增加,导致医疗业务更难管理,管理制度缺失,导致较多因素限制了医疗改革发展,造成财务管理存在风险。财务管理作为医院管理的重要内容,是保障一切经济活动开展的前提。财务内部控制较为复杂,需要完善规范制度,对管理体制进行改革,对医院内部资源合理配置,提高服务质量。重视财务管理相关问题,积极解决问题,促进医院更长远的发展。

一、医院财务管理风险产生的原因

(一)财务管理问题不受重视

医院自身性质有着非营利性质,各部门资金来源于国家财政补助。导致医院更多关注财政收支,一定程度忽视了盈利情况。医院领导对财务管理工作不够重视,日常财务管理不加强管控,导致财务人员缺乏应对财务风险的能力,意识也相对薄弱,难以在财务管理中,针对财务风险有效预测。避免物资大量采集,造成医院库存积压,对耗材采购数量调整,避免影响医院资产。现有的医院财务管理过程中,存在管理观念陈旧的现象。实际管理中监督不严格,导致管理工作效率低下;财务管理制度不完善与医院尚未建立健全的制度相关,以及医院收支规定不全面,财务预算报告处理不符合规范;加上医院员工素质不高,进行财务管理过程中,缺乏风险意识。导致组织架构不合理,大多数人的工作局限在自己的领域内,对财务风险管理认知不到位,实际决策不够科学,导致医院财务管理陷入到决策失误中。

(二)财务风险管理体系不完善

财务风险管理体系能够为财务管理人员日常工作提供指导,从而保障医院各项业务顺利开展。健全财务管理体系,对于医院发展有重要影响。当前,医院更多关注局部财务风险,未能从整体角度关注风险,导致风险判断不够准确,整体缺乏完整的管理体系,使得医院财务风险内部管理难以协调,难以转移风险,导致医院实际资源分配不均匀,财务风险频发,影响医院正常运行。

(三)内部财务制度与内控机制不健全

财务制度是保障医院业务、经营活动的核心,医院财务制度不健全,影响财务风险管理水平。财务体系与内部控制机制共同存在,相互辅助。医院当前依照法律规定制定财务制度,但是在落实过程中难以保证制度有效落地。财务内部管理缺乏审计部门,在实施过程中,监督能力滞后,影响制度执行效果。医院上级管理部门权利和义务运用不正确,影响内部控制实际效果,容易导致医院产生财务管理风险。

(四)风险预警防范机制缺失

建立风险预警机制,能够对医院财务内部管理过程中存在的风险进行分析,帮助医院规避财务风险。医院缺乏风险预警机制,难以识别医院风险。医院各项业务开展都需要大量资金,当医院无法满足这种需求时,需要采用筹集资金的方式,单一的筹资渠道会增加医院运营费用,还会增加医院负债的可能性,使得医院财务风险急剧增加。缺少健全的风险预警机制,医院难以抵御财务风险,无法针对出现的风险进行预防。

二、医院财务风险管理优化

(一)目标

针对医院战略目标而言,医院无论何种规模,其战略目标都会基于目标内容,为大众提供优良的医疗服务,充分体现医院的公益性质。医院需要设置符合其发展的战略目标,与财务风险管理目标对应,能够减免对财政的负担。依靠对财务风险的科学管理和控制,将医院收支维持在平衡阶段,也有助于医院各项医疗服务水平和设备等级提升,为群众提供良好的医疗环境。结合医院实际发展存在的问题,从服务收入、成本控制、预算管理等方面分析,能够发现医院发展对于人力、物力的需求量较大。需要采取合理的财务管控制度,才能避免资源浪费,为医院业务活动开展提供充足的现金流。使得医院在满足支出的基础上,有盈余供应自身规模扩张和发展。从医院当前发展情况来看,医院财务报告应包含费用支出、负债情况、收入明细等,并尽可能增加财务透明度,便于医院决策者对医院财务状况监管。医院规章制度应遵循会计制度守则,合理核算各科室财务情况。还应增加其他财务核算项目信息透明度,在此基础上,对财务风险管控制度作出相应改动,保障医院财务管理质量,有效规避财务风险[1]。

(二)原则

医院发展的战略目标,更多目的是服务于社会大众。这也是医院公益性特征的体现,医院自身性质要求医院注重财务管理的收支平衡。医院财务管理盈利用于发展医院规模、科研等,财务风险管理不应着重消除风险。医院运营目的在于避免浪费现象出现,医院在进行财务风险管理时,需要注重资产审批、预算核查等工作。医院自身也应拓展筹资渠道,避免财务过多支出,为医院运营提供充足运行的现金流。医院报告与目标要求医院进行财务风险管理过程中,不能违背相关法律规定要求,保证各项数据公开透明。

三、医院财务内部控制的风险管理措施

根据上述的医院财务风险管控原则与目标,应在制定管理方案时,注重全员意识管理,培养人员风险管理理念,提高人员财务风险素质;完善内部管理体系,为管理人员提供良好的

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