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专科毕业实习

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实习批次：2014春

华南师范大学网络教育学院专科毕业实习总结

随着时间的推移，不知不觉，参加华师的网络学习已经两年多了，距离毕业的时间也越来越近，这两年来在人力资源管理专业的学习生涯，确实让我们更深刻地学习和掌握了人力源管理中的各科理论知识，为了能够用实践来证明我自己对这些知识的认知和运用，也给自己一次锻炼的机会，于是在2011年12月26日至2012年2月7日这一个半月的时间，我选择了到我镇裕祥社区劳动和社会保障服务站（以下简称劳动服务站）劳动协助员岗位实习。

在村委会罗主任的安排下，我如期到了劳动服务站并跟随该站办公室负责人黄主任和吴叔开始了实习工作。我在这里担任劳动协助员的工作，平时要做的工作主要有:

1、办理本社区群众的社保、医保缴交工作，并做好资料录入，档案整理工作。

2、调解本社区工业区厂企的劳资纠纷。对工人做好安抚工作，以避免因拿不到工资而做出过激行为；协助劳动局、经贸办等部门，对有欠薪逃逸的工厂，要做好厂内机器设备或物品的拍卖工作，积极筹款发放工人工资。

3、工业区日常安全巡查。如巡查中发现有消防安全隐患的厂企，责令及时整改，并对检查情况做好登记。对厂内所有消防设施、器材进行定期检查，发现不能正常使用或过期的，要求马上维修或更新，确保消防设施设备的正常使用。

4、协同劳动服务站工作人员到工厂，监督厂企与员工劳动合同的签定情况、使用童工情况。

5、在日常工作中还协助工厂做好人员招聘工作。因工人流动性较大，工厂经常性需要招聘各种类型的人才，劳动站在日常工作中还要协助工厂做好招工启事或广告。并对在各企业的招聘启事中，对需求的各类人才类型档案进行分类整理，统计好人才需求资料，做好录入工作等等。

6、办公室档案管理和整理工作。日常工作中各种资料比较多而且杂，以前因本部门缺少文员工作的人员，资料整理得不算规范，在实习这段时间里，我把各类档案按种类、时间全部归类整理好，方便本部门人员今后查阅资料。

除了协助本部门处理了这些日常事务之外，在空闲的时候还按照黄主任的指导，重新学习了最新的劳动法，这些知识比较有针对性、实用性，其中有对劳动者保护的劳动合同、试用期时间、工作时间、加班时间和加班工资、薪酬、奖金、以及假期都作了非常详细的描述，让我进一步巩固了本专业的知识，为我今后更好地开展人力资源管理工作打下了坚实的基础。其次是在这段时间与黄主任和吴叔的接触中，他们兢兢业业、求实务真的工作态度，以及待人接物，处理各种纠纷时运用的语言巧和方式，真的是很值得我学习和借鉴的，我要更加虚心和努力地掌握好这段时间所学到的，要实实在在地运用到今后的工作中。

虽然这份看似简单的协助工作，但一个半月来的短暂实习，我也学到了很多在书本上和平时工作上学不到的东西，拓展了我所学的专业知识。最让我受益受益匪浅的是能够参与到XX木艺灯饰厂的劳资纠纷调解当中，让我真正接触和了解到当今社会劳资关系的矛盾性和调解的迫切性，当我第一次面对前来求助的工厂员工时，在得知他们几个月没有发工资，在生活正陷入困境而老板这时候又不负责任地逃跑了，当时真是无法用什么言语来安慰他们，除了默默地按流程做好各项资料登记外，只能希望早日抓获逃跑的老板或者祈盼得到政府相关部门的帮助。那几天我跟着政府劳动部门的工作人员或村委会主任他们到处去联系拍卖的事宜，还有就是要抽时间去安抚这批被欠薪的工人，以预防他们情绪激动做出不该做的事，那几天思想真的特别紧张，仿佛被欠薪的就是自己一样，每晚下班回到家也想着明天要快点把这件事处理完。随着政府劳动分局和经贸办等部门的介入协助处理后，终于在2011年1月16日收到通知有老板愿意出到比较合理的价格来收购XX木艺厂的设备和货物时，我们办公室几位同事大家终于能松一口气了。然后大家却又陷入另外一个困局，原因是拍卖得到的资金再加上房东租金的押金还不够发放工人的工资，于是大家又召集在一起展开研讨会议，最后借鉴其它社区处理同类事件的经验，先将这部分资金根据工人工资总额的份数，算出先每人发放欠薪的80%工资，余下部分等公安部门抓获了企业负责人再追讨给工人，后来经过几番与工人们逐一沟通并得到一致同意，才顺利发放了工资，这件劳资纠纷案件才得以平息，告一段落。

“实践是检验真理的唯一标准”将课堂上的知识运用到工作上这个转变，刚到劳动站上班时，还真的有点不适应过来，感觉到课本上的知识和现实中的很不一样，后来经过两周的实习接触后，才慢慢地理会了要如何才能将课堂上的知识搬到工作中去，虽然平时所做的都是一些看似简单的事情，但是这些工作有时候却是很必要的，甚至是不能出任何差错的，让我终于明白了，事无分大小，小事做多了，自然就做成了大事。以前我常听说机关单