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公司绩效管理与考核课件

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公司绩效管理概述01

绩效管理是指通过制定目标、评估绩效、反馈与改进等环节，提高员工个人和组织整体绩效的一系列管理活动。定义以目标为导向，强调持续沟通与改进，关注个人与组织绩效的协同发展，注重激励与约束机制的结合。特点定义与特点

010204绩效管理的重要性提高员工工作积极性和工作质量，增强个人和组织绩效。促进组织战略目标的实现，提升企业核心竞争力。及时发现和解决工作中存在的问题，提高管理效率。为员工晋升、薪酬调整等提供客观依据，促进人力资