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领导艺术和领导方法;关于领导班子建设问题■ “一把手”的领导艺术
怎样当好副手■ 领导方法与领导艺术
青年干部的锻炼成长;一、关于领导班子建设问题;1.加强理论学习;加强理论学习的重要性
领导班子执政能力高低的关键是理论水平。
加强理论学习是贯彻民主集中制的思想基础。
只有加强理论学习才能更好地讲政治。
加强理论学习能增强领导干部讲正气的自觉性。;理论学习的要求和方法
——要求：要求高，培训内容要精；超前性、培训内容要新；统领全局，培训内容要全。
——方法：化整为零力求短；常训常新力求快；内外结合力求活；业务自学注重勤。;2.熟练掌握民主集中制的组织原则;3.提高领导班子的整体能力;4.树立良好形象;5.领导成员要清楚干部考核、选拔、任用的基本知识;6.坚持正确地实践科学发展观;二、“一把手”的领导艺术;1.“一把手”的选拔标准;2.一把手的主要任务;3.一把手的个人形象;4.一把手的谋事之道;5.一把手的激励艺术;6.一把手的用人之道;三、怎样当好副手;1.定位不越位
副手要定好位：
思想认识上定位。
职责上定位。
权利运用上定位。
副手要处好关系，有所作为，总体要求为：
拥护核心，维护大局。
尊重同事，协作配合。
抓好工作，形成风格。;2.参谋不乱谋;3.揽事不揽功;4.搭台不拆台;5.尽职不失职;6.沟通不封闭;四、领导方法与领导艺术;1.领导识人用人的艺术;1.领导识人用人的艺术;2.领导沟通协调的艺术;2.领导沟通协调的艺术;2.领导沟通协调的艺术;2.领导沟通协调的艺术;3.领导激励凝聚的艺术;3.领导激励凝聚的艺术;4.领导向上汇报的艺术;4.领导向上汇报的艺术;5.领导沟通下属的艺术;5.领导沟通下属的艺术;6.领导分析决策的艺术;7.领导人才评价的艺术;五、青年干部的锻炼成长;1.青年干部成长中应从四个方面努力;2.青年干部成长中正确把握的方法和要求;（1）以做人的方式做事、以做事的结果看人;（2）善待对立面;（3）搞好个人“4个定位”;（4）提高表达沟通能力;（5）切忌不良习气染身;（6）规范行为权力;（7）具备良好的心理素质;（8）养成扎扎实实的工作作风;演讲完毕，谢谢
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